L'actu du Jour
Contrôles en formation, un changement de paradigme ?
Plus étendu, plus coordonné et plus efficace, le système de contrôle dans le champ de la formation professionnelle se transforme. Lors du Club du Droit du 10 décembre, les experts de Centre Inffo se projettent sur 2026. Une année qui actera la reprise en main par l’Etat du secteur et refermera définitivement la parenthèse du « quoi qu’il en coûte ».
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/controles-en-formation-un-changement-de-paradigme
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Occitanie : L'orientation, une boussole dans un monde en mouvement
La première édition du forum Ambition Orientation Occitanie s’est tenue récemment à Narbonne sous l’égide de la Région. Conçue par et pour les professionnels de l’orientation, l’évènement a réuni également des représentants du monde économique afin de repenser ensemble la place de l’orientation dans un contexte de mutations profondes.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/occitanie-lorientation-une-boussole-dans-un-monde-en-mouvement
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La politique en faveur du handicap porte ses fruits
L'insertion des travailleurs handicapés a beaucoup progressé depuis 20 ans, se sont réjouis les participants à un colloque sur le sujet organisé par la CFE-CGC. L'occasion, également, de signaler des outils, dont des formations, parfois méconnus et peu utilisés.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/la-politique-en-faveur-du-handicap-porte-ses-fruits
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Podcast #3 : Carré W.I.P by Accor
#3. Le manager de proximité est-il maillon en voie de disparition ou pivot de la transformation ? Dans cet épisode, nous parlons d’une transformation culturelle profonde : le passage du manager “donneur d’ordres” au manager “coach du quotidien”. Moins hiérarchique, plus relationnel : le manager devient le premier relais RH sur le terrain, attendu à […]
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Travail : manquez-vous de reconnaissance ?
La reconnaissance est l’un des piliers d’une bonne santé mentale au travail. Comment savoir si l’on en reçoit assez ? Éléments de réponse avec la psychologue du travail Élise Chaumon. Ceux qui l’expérimentent le savent : manquer de reconnaissance dans la sphère professionnelle peut fragiliser l’estime de soi et la motivation. « Et peut même pousser un salarié […]
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[Communiqué] Chômage : les pouvoirs publics renoncent-ils à former et intégrer les demandeurs d’emploi ?
Depuis 2018, les moyens alloués à la formation professionnelle ont reculé de manière constante et significative d’au moins 20 % sur tout le territoire. Cette baisse frappe directement la formation des demandeurs d’emploi. Malgré les alertes répétées des Acteurs de la Compétence auprès des pouvoirs publics, la politique de rigueur se poursuit et se durcit. […]
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"Le pouvoir des signes" : apporter bien-être et langue des signes en entreprise - AirZen Radio
Ce livre pourrait transformer votre vision du bien-être au travail. Pour aller plus loin > Emploi : et si nous nous formions tous à la langue des ...
https://www.airzen.fr/le-pouvoir-des-signes-apporter-bien-etre-et-langue-des-signes-en-entreprise/
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« Je ne remercierai jamais assez mes collègues » : à l'Ehpad le Cèdre de Saint-Brieuc ...
Le travail était toujours là , mais avec une bonne humeur , un bien-être au travail . J'étais contente. Chargement en cours… Ce qui va lui manquer ...
https://www.ouest-france.fr/bretagne/saint-brieuc-22000/je-ne-remercierai-jamais-assez-mes-collegues-a-lehpad-le-cedre-de-saint-brieuc-petra-marylene-part-a-la-retraite-3d9661e8-d97f-11f0-969b-bcece4701d54
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La CGFP réclame un changement de cap dans le dialogue social - Virgule.lu
Si une récente enquête d'opinion montre un niveau globalement satisfaisant de bien-être au travail, des témoignages font état de pression, de ...
https://www.virgule.lu/luxembourg/la-cgfp-reclame-un-changement-de-cap-dans-le-dialogue-social/114033799.html
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Le musée du Louvre reste ouvert alors que les personnel·les approuvent une réduction de ...
... bien-être au travail, santé mentale, psychosocial, gestion du changement, leadership, gouvernance, stratégie institutionnelle, culture ...
https://www.portaldoholanda.com.br/esportes/brasileirao-35-rodada-jogos-e-classificacao%3Fs-news-22713250-2025-12-16-le-musee-du-louvre-reste-ouvert-contre-pressions-de-reduction-des-heures
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Abdelaziz ALAOUI : «L'innovation ne vaut que si elle sert le bien-être, la santé mentale et la ...
... bien-être au travail. Challenge : Vous insistez beaucoup sur la santé mentale. Pourquoi cet enjeu est-il devenu si central dans cette édition et ...
https://www.challenge.ma/abdelaziz-alaoui-linnovation-ne-vaut-que-si-elle-sert-le-bien-etre-la-sante-mentale-et-la-performance-humaine-314572/
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« Je ne remercierai jamais assez mes collègues » : à l'Ehpad le Cèdre de Saint-Brieuc ...
Le travail était toujours là , mais avec une bonne humeur , un bien-être au travail . J'étais contente. Ce qui va lui manquer ? Ce sont les ...
https://saint-brieuc.maville.com/actu/actudet_--je-ne-remercierai-jamais-assez-mes-collegues-a-l-ehpad-le-cedre-de-saint-brieuc-petra-marylene-part-a-la-retraite-_loc-7111813_actu.Htm
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Bien être au travail : Burn-out - Maximag.fr
Bien être au travail : Burn-out ... Alerte à l'épuisement professionnel ! Un tiers des travailleurs y sont confrontés aujourd'hui. Comment l'éviter et ...
https://www.maxi-mag.fr/societe/travail/bien-etre-au-travail-burn-out.html
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RSE: le travail hybride, un levier pour l'égalité des sexes - Make a Move
Le travail hybride offre de réels avantages pour l'égalité et le bien-être au travail. Une étude réalisée par Owl Labs met en avant une RSE ...
https://makeamove.fr/rse-travail-hybride-levier-egalite-sexes/
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Stop à la violence sur le lieu de travail - CGSLB
Cette violence peut être physique, verbale ou sexuelle et a des conséquences graves sur la santé et le bien-être au travail. La CGSLB lance la ...
https://www.cgslb.be/fr/articles/stop-la-violence-sur-le-lieu-de-travail
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Sexisme ordinaire au travail : les signaux faibles à reconnaître - Monde des grandes écoles
Par ailleurs, 9 salariés sur 10, tous genres confondus, reconnaissent qu'aujourd'hui les propos sexistes nuisent au bien-être au travail, à la ...
https://www.mondedesgrandesecoles.fr/stop-au-sexisme-ordinaire-au-travail-les-signaux-faibles-quil-faut-apprendre-a-reconnaitre/
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Optimisez vos congés 2026 : stratégies pour transformer vos vacances en week-ends ... - Newsly
Ces stratégies sont-elles suffisantes pour améliorer votre qualité de vie et votre bien-être au travail ? Comment envisagez-vous d'utiliser vos ...
https://newsly.fr/2025/12/16/optimisez-vos-conges-2026-strategies-pour-transformer-vos-vacances-en-week-ends-prolonges-inoubliables/
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Philippe Foucart, patron du groupe familial tournaisien Technord: "Notre croissance est ... - Lavenir
On doit accorder une grande attention au bien-être au travail. Il y a 25 ans, notre journal titrait : "Foucart ne vendra pas Technord"... Philippe ...
https://www.lavenir.net/regions/wallonie-picarde/tournai/2025/12/16/philippe-foucart-patron-du-groupe-familial-tournaisien-technord-notre-croissance-est-exceptionnelle-on-va-ouvrir-150-postes-de-travail-en-2026-BAYXNSFF4RFSXMQOFUYBSJIMVY/
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L'Actu des jours précédents
Mécénat de compétences : une alternative vertueuse au « placard » de fin de carrière
Le mécénat de compétences de fin de carrière est une manière de terminer sa vie professionnelle sous le signe de l’engagement, et de préparer sa retraite. Les associations y voient l’occasion de se professionnaliser. Les participants au 2e Sommet national pour l’emploi des seniors organisé par Seniors Force Plus ont pu en débattre le 11 décembre au Cese (Conseil économique, social et environnemental).
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/mecenat-de-competences-une-alternative-vertueuse-au-placard-de-fin-de-carriere
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Emploi des seniors : passer des intentions aux actes (2e sommet Seniors Force Plus)
Le 2e Sommet national pour l’emploi des seniors était organisé par l’association Seniors Force Plus, le 11 décembre au Conseil économique social et environnemental. L’occasion pour les participants de débattre des moyens permettant de passer des promesses aux actions.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/emploi-des-seniors-passer-des-intentions-aux-actes-2e-sommet-seniors-force-plus
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Le Plan d'investissement dans les compétences, mal compris ?
Menacé de suppression par le Sénat, le Plan d’investissement dans les compétences fait face à une crise de compréhension. Carine Seiler, ex Haut-commissaire, défend un dispositif innovant dont les réussites peinent à être reconnues.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/le-plan-dinvestissement-dans-les-competences-mal-compris
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Certifications professionnelles : un cadre renforcé repositionne les certificateurs
Le décret du 6 juin dernier réaffirme la responsabilité des certificateurs en matière de qualité des formations. Ces nouvelles exigences d’enregistrement aux répertoires nationaux s’accompagnent d’un renforcement des contrôles. Une étape décisive dans la structuration du métier de certificateur. Décryptage lors de la Master Class organisée par Centre Inffo le 9 décembre dernier.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/certifications-professionnelles-un-cadre-renforce-repositionne-les-certificateurs-2
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AvenirPro et Pro + pour l'insertion de lycéens professionnels
Un arrêté du 28 novembre 2025 organise ce dispositif à finalité d’insertion dans l’emploi.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/avenirpro-et-pro-pour-linsertion-de-lyceens-professionnels
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Sanction disciplinaire prononcée par le CFA : le Conseil des prud'hommes est-il compétent ?
En cas de contestation d’une sanction disciplinaire prononcée par l’employeur, le conseil de prud’hommes contrôle la régularité de la procédure et le bien-fondé des griefs. Cette compétence s’étend-elle aux sanctions disciplinaires prononcées par un centre de formation d’apprentis (CFA) à l’encontre d’un apprenti ?
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/decryptage/jurisprudence/sanction-disciplinaire-prononce-par-le-cfa-le-conseil-des-prudhommes-est-il-competent
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Le groupe Adelaïde crée une université interne supervisée par un comité scientifique
Le groupe de courtage en assurances Adelaïde (Verlingue, Génération, Cocoon, Dune) crée son université d’entreprise, dont le déploiement est supervisé par un comité scientifique indépendant. Un modèle original d’université d’entreprise, qui se veut plus qu’un centre de formation : il ambitionne d’incarner la vision du groupe d’une entreprise apprenante et de renforcer le sentiment d’appartenance de ses collaborateurs.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/le-groupe-adelaide-cree-une-universite-interne-supervisee-par-un-comite-scientifique
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Inffo formation n° 1110 (daté du 15 décembre 2025) - Avec le Liif, Centre Inffo toujours au rendez-vous de la recherche collaborative
Depuis 50 ans, Centre Inffo questionne l’écosystème de la formation professionnelle. Il a fondé le Laboratoire d’idées sur les innovations en formation avec 12 chercheurs. Le Liif incarne un trait d’union entre le monde de la recherche académique et les praticiens de la formation.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/telecharger-inffo-formation/if1110
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Edflex renforce ses positions sur le marché mondial des agrégateurs de contenu
Edflex vient de boucler une levée de fonds de 15 millions d’euros pour consolider son développement technologique et son positionnement sur la scène internationale. L’agrégateur de contenus de formation entend s’affirmer dans une compétition mondiale désormais dominée par quelques géants de l’EdTech.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/edflex-renforce-ses-positions-sur-le-marche-mondial-des-agregateurs-de-contenu
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Le CFA-BTP de Brétigny-sur-Orge fait son retour à la terre
Construire en terre plutôt qu’en béton. C’est ce à quoi sont formés les apprentis maçons du CFA-BTP de Brétigny-sur-Orge (Essonne) avec le soutien de l’enseigne de matériaux Point P. Une révolution écologique en marche ?
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/articles-dinffo-formation/le-cfa-btp-de-bretigny-sur-orge-fait-son-retour-a-la-terre
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Inffo formation n° 1109 (daté du 1er décembre 2025) - L'Outre-mer fait face aux freins périphériques à la formation
Difficultés de mobilité, inadéquation des formations aux besoins, départ des jeunes actifs vers l’Hexagone… Les Régions d’outre-mer françaises cumulent les freins à la formation. Mais elles se mobilisent et font face.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/telecharger-inffo-formation/if1109
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Apprendre à tailler la vigne grâce à la réalité virtuelle
Le projet ReviVRe, lauréat de Deffinum et de l’AMI CMA, a permis de développer un dispositif innovant de formation à la viticulture en réalité virtuelle. Un événement organisé à Toulouse est venu clôturer le projet et lancer sa phase de commercialisation.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/apprendre-a-tailler-la-vigne-grace-a-la-realite-virtuelle
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Édito innovation novembre-décembre 2025 – Stopper la fraude à l'innovation
Et si l’on terminait l’année par un bel oxymore, avec un appel à… « sécuriser l’innovation » ? La voie est étroite tant il ne s’agit pas de brider l’efficacité recherchée par des régulations excessives. Mais de trouver les moyens de tenir à distance les acteurs malveillants qui sapent la liberté d’innover.
https://www.centre-inffo.fr/innovation-formation/articles/edito-innovation-novembre-decembre-2025-stopper-la-fraude-a-linnovation
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Extension des plateformes linguistiques à tous les départements d'Occitanie
La loi immigration de janvier 2024 impose une élévation du niveau linguistique des étrangers pour obtenir une carte de séjour, de résident ou la nationalité. En Occitanie, les plateformes linguistiques, qui reçoivent les publics primo-arrivants pour repérer leurs besoins linguistiques et les orienter, vont bientôt couvrir tous les départements.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/extension-des-plateformes-linguistiques-a-tous-les-departements-doccitanie
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Teetche automatise la gestion administrative des organismes de formation
Sur un marché de la formation de plus en plus concurrentiel mais toujours fortement encadré, les tâches administratives continuent de peser sur le quotidien des indépendants et des petits organismes. Teetche, jeune pousse strasbourgeoise, entend leur redonner du temps en automatisant jusqu’à 80 % de ces démarches.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/teetche-automatise-la-gestion-administrative-des-organismes-de-formation
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Réalité virtuelle : « demain on ne différenciera plus formation en présentiel ou en distanciel » (Rencontres Ainoa)
Comment intégrer efficacement la réalité virtuelle dans les parcours de formation ? Quels seront les impacts du développement de l’intelligence artificielle (IA) sur l’utilisation de cet outil pédagogique ? Ces questions ont été abordées lors d’une table ronde à l’occasion des rencontres nationales Ainoa qui avaient lieu les 6 et 7 novembre à Angers.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/realite-virtuelle-demain-on-ne-differenciera-plus-formation-en-presentiel-ou-en-distanciel-rencontres-ainoa
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IA en formation : interroger le pourquoi avant le comment (Rencontres Ainoa)
Le sujet de l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) en formation était au cœur d’une table ronde des rencontres nationales Ainoa. Loin de l’injonction à s’emparer de ce nouvel outil, celle-ci a permis de rappeler des cas d’usage où elle peut être utile et de présenter des ressources méthodologiques.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2025/ia-en-formation-interroger-le-pourquoi-avant-le-comment-rencontres-ainoa
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France compétences : enregistrement de certifications professionnelles aux répertoires nationaux
Les nouvelles décisions d'enregistrement des certifications par France compétences au RNCP et au répertoire spécifique (RS).
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/france-competences-decision-denregistrement-aux-repertoires-nationaux
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Présentation des 11 opérateurs de compétences - Opco
11 opérateurs de compétences sont agréés depuis le 1er avril 2019. Les champs d’intervention de ces opérateurs sont présentés ci-dessous.
Chaque Opco pourra accueillir les entreprises ne relevant pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation dont l’activité principale relève de son champ d’intervention.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/site-fiches-pratiques/annexes/presentation-des-11-operateurs-de-competences-opco
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Liste des accords de branche étendus sur la Pro-A
Liste des accords de branche sur la Pro-A, publiés au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) et étendus
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/promotion-ou-reconversion-par-alternance-pro-a
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Répartition des contributions légales à la formation professionnelle et à l'alternance au titre de 2025
Trois délibérations du conseil d’administration de France compétences fixent les taux et modalités de la répartition des contributions légales des employeurs pour la formation professionnelle et l’alternance.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/repartition-des-contributions-legales-a-la-formation-professionnelle-et-a-lalternance-au-titre-de-2024
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Liste des Observatoires de branche et leurs coordonnées
Au sein des branches professionnelles, l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications (OPMQ) produit des informations permettant aux partenaires sociaux de définir leurs politiques de formation.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/liste-des-observatoires-de-branche-et-leurs-coordonnees
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[Dossier documentaire] Organismes certificateurs : habilitez et contrôlez vos partenaires de manière sécurisée ! - Edition juin 2024
À l'heure du renforcement des contrôles de France compétences sur la gestion des partenaires habilités, il est très important pour les organismes certificateurs de bien choisir et contrôler leurs partenaires. Ces partenariats consistent pour les certificateurs et les réseaux de co-certificateurs en l'habilitation d'organismes de formation partenaires, pour leur permettre de préparer en formation des […]
https://www.centre-inffo.fr/site-reforme/rapports/dossier-documentaire-organismes-certificateurs-habilitez-et-controlez-vos-partenaires-de-maniere-securisee-edition-juin-2024
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Liste des certificateurs et des instances de labellisation de prestataires de formation
Cette liste a été mise à jour le 5 juin 2024 sur le site du ministère du Travail, avec 2 nouveaux inscrits : les organismes ACERTPLUS et SPHINX Certification
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/mise-a-jour-de-la-liste-des-organismes-certificateurs-des-organismes-de-formation
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[Dossier documentaire] Qualité en formation : les nouveautés Qualiopi en 2024 - Edition avril 2024
Exigible depuis un peu plus de 2 ans maintenant pour accéder aux fonds publics et mutualisés, la certification Qualiopi a trouvé son rythme de croisière et semble bien installée dans le paysage. Cependant, les attendus et le cadre de mise en œuvre permettant l'obtention, le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi ont été […]
https://www.centre-inffo.fr/site-reforme/rapports/dossier-documentaire-qualite-en-formation-les-nouveautes-en-qualiopi-en-2024-edition-avril-2024
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Vers un passeport de compétences plus ambitieux
La loi Plein emploi généralise le passeport d’orientation, de formation et de compétences. Elle complète les informations qu’il recense et permet aux acteurs du réseau pour l’emploi d’y accéder dans le cadre de leur mission.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/vers-un-passeport-de-competences-plus-ambitieux
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Possibilité d'une collecte des contributions conventionnelles par les Urssaf à compter de 2026
Depuis le 1er janvier 2024, les branches professionnelles peuvent conclure une convention avec les Urssaf et les caisses de la MSA pour leur confier la collecte des contributions conventionnelles de formation professionnelle, à la place des opérateurs de compétences.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/possibilite-dune-collecte-des-contributions-conventionnelles-par-les-urssaf-a-compter-de-2026
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Gestion des hauts potentiels : un axe fort de la stratégie RH des entreprises
Dans un contexte où la guerre des talents se poursuit et où la pénurie de compétences devient un défi majeur (75 % des employeurs déclaraient déjà en 2025 avoir du mal à recruter les profils nécessaires, contre 36 % en 2014 selon la dernière étude Simundia), la gestion des hauts potentiels apparaît comme un levier stratégique déterminant. […]
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La mise en musique de la marque employeur au quotidien
La marque employeur au-delà d’une conception marketing Il est tout d’abord important de commen- cer par préciser ce que représente la marque employeur tant ce concept, né il y a plus de 25 ans, a connu, comme de nombreux autres concepts en management, des définitions très variables d’un auteur à un autre. Le consensus se fait […]
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L’attention, comme moteur ? Vers une culture du Care en entreprise
Grande démission ou grande déception ? Et si, comme le soulignait la philosophe Simone Weil, l’attention devenait le moteur d’une motivation individuelle et collective ? Un récent travail collectif de chercheurs « Travailler Mieux » (La Vie des idées-PUF- 2025), en collaboration avec le journal « Le Monde » démontre la fracture entre les salariés […]
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https://peopleatwork-mag.com/lattention-comme-moteur/
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Lancé en juillet 2024, le CFA Égalité de la Fondation des Amis de l’Atelier poursuit son développement
Afin de garantir la réussite des parcours, la Fondation a mis en place un suivi dédié assuré par une équipe de trois professionnels à temps plein, un ordinateur portable en prêt pour chaque étudiant, un accompagnement social pour sécuriser la vie quotidienne des apprentis. Pour faire connaître ses métiers et susciter l’intérêt des jeunes comme […]
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Recruter sans discriminer : comprendre et agir sur les biais
Ces automatismes mentaux, utiles pour simplifier nos décisions, peuvent pourtant conduire à des jugements injustes lors d’un recrutement. En France, près de trois quarts des salariés déclarent avoir été témoins ou victimes de discrimination au travail, selon une étude Cegos (2022). Les critères les plus fréquents : apparence physique (41 %), origine ou racisme (36 […]
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Lettre de motivation : un classique toujours utile
Une analyse menée sur 453 000 lettres rédigées par 412 000 utilisateurs du générateur Zety montre qu’elle conserve une place de choix dans le processus de recrutement, notamment pour certains métiers où la motivation reste un facteur clé de sélection. Les chiffres révèlent que la lettre de motivation demeure particulièrement présente dans les métiers opérationnels […]
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https://peopleatwork-mag.com/lettre-de-motivation-un-classique-toujours-utile/
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La semaine de quatre jours : un nouveau paradigme pour le travail
Une définition simple, mais des formes variées La semaine de quatre jours consiste à concentrer l’activité professionnelle sur un nombre de jours réduit, tout en maintenant le cadre habituel du contrat de travail. Certaines organisations choisissent de diminuer la durée globale du travail, d’autres préfèrent en conserver le volume mais l’étaler différemment. Dans tous les […]
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L’intrapreneuriat : un moteur d’innovation au cœur de l’entreprise
L’intrapreneuriat désigne la capacité donnée à un collaborateur ou à une équipe de concevoir, développer et piloter un projet innovant comme un entrepreneur, mais à l’intérieur même de l’entreprise.L’intrapreneur bénéficie d’un cadre sécurisé : il conserve son contrat de travail, ses revenus et l’accès aux ressources internes (temps, budget, réseaux, expertises), tout en disposant d’une […]
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Hauts potentiels en entreprise : un levier stratégique trop longtemps sous-estimé
Les nouveaux défis RH liés aux hauts potentiels L’étude met en avant trois défis majeurs auxquels les entreprises doivent répondre pour transformer leurs talents en véritables moteurs de performance. D’abord, la fidélisation des profils clés apparaît comme un levier critique. Elle est désormais considérée comme le deuxième levier de création de valeur business, juste après […]
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Podcast #2 : Carré W.I.P by Accor
#2. L’expérience collaborateur peut-elle vraiment s’inspirer de l’expérience client ? Dans cet épisode, on parle de la symétrie entre l’expérience collaborateur et l’expérience client. Et si l’attention portée au client, son parcours, ses émotions, son ressenti, devenait aussi le standard pour les collaborateurs ? Peut-on réellement appliquer aux équipes les mêmes logiques de design, de […]
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Podcast #1 : Carré W.I.P by Accor
#1. Marque employeur : dépassons le storytelling Dans cet épisode, on parle de la marque employeur et d’un défi central : dépasser le storytelling pour toucher au vrai, à l’authentique. Comment passer des récits parfaits aux histoires vraies, qui résonnent vraiment avec candidats et collaborateurs ? Pour en parler : Nicolas Saint-Marc, Vice-Président People and […]
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Et si redécouvrir le geste était une réponse contemporaine à l’épuisement mental ?
La puissance de l’humain réside dans l’intégration de la tête, du cœur et des mains. La main fait partie intégrante de l’homme. Je clos une exposition sur Lascaux, qui me fascine depuis longtemps, pour le côté esthétique et la maîtrise parfaite du geste, des couleurs, de la composition. La main, « outil des outils » disait Aristote. […]
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RPS : décryptage d’un concept anxiogène
L’on voit l’évolution des sociétés à l’évolution des formulations qui y sont, à un moment, partagées. Prenons les années 60 et leur fameux « Faites l’amour pas la guerre », nous sentons combien nous en sommes éloignés alors que flotte dans l’air des années 2025 un certain « Faites la guerre pas l’amour » beaucoup moins joyeux. […]
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Le travail remis en question
La principale préoccupation de l’homme n’est pas d’obtenir du plaisir ou d’éviter la douleur, mais plutôt de trouver un sens à sa vie » affirmait le psychiatre Viktor Frankl quelques années après avoir survécu au camp de concentration d’Auschwitz. Et comme nous passons une grande partie de nos journées au travail, nous cherchons du sens […]
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L’ENGAGEMENT : PLUS EFFICIENT QUE LE BIEN-ÊTRE ?
LES LIMITES DES APPROCHES ‘BIEN-ÊTRE’ : CONSOMMATEURS OU ACTEURS ? De nombreuses organisations ont mis en place des politiques visant à améliorer la « vie au travail » : espaces de détente, horaires flexibles, services divers, activités sportives ou autres méditations en tous genres. Si ces dispositifs peuvent ponctuellement améliorer l’expérience des salariés, ils ne suffisent pas à eux seuls […]
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L’épuisement professionnel : un symptôme systémique, pas une faiblesse individuelle
Non, le burn-out ne concerne pas «les plus fragiles et vulnérables». Il est bien souvent le révélateur d’un système déséquilibré, d’une pression silencieuse qui s’est installée dans notre manière de travailler. Managers et dirigeants : premiers exposés, derniers écoutés Trop souvent, ceux qui portent la vision, guident les équipes et tiennent la barre dans la […]
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La santé mentale des DRH est aussi un enjeu majeur !
En 2025, dans un environnement non-plus VUCA mais BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible), la santé mentale au travail est plus que jamais une priorité pour les entreprises et leurs employés. Ces derniers font face quotidiennement à l’accélération des transformations numériques, à l’hyperconnexion amplifiée par de nouvelles formes et organisations du travail, hybrides et débridées, ainsi […]
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Prévention : Cet angle mort des politiques de soutien
Les enquêtes de la DARES mettent en lumière des conflits au travail de plus en plus fréquents et intenses. L’enquête Sumer de 2017 fait des comportements incivils, agressifs ou agressants, le premier facteur des risques psychosociaux des salariés européens. Ces dernières années, la pandémie de Covid19, le télétravail mis en place dans des conditions chaotiques, […]
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Le soin de ceux qui soignent
Le rapport interministériel sur la santé des professionnels de santé (1), de 2023, dresse un constat préoccupant : 55 % des soignants déclarent avoir connu un ou plu- sieurs épisodes d’épuisement professionnel, contre 34 % en population générale (2). Cette réalité concerne également les jeunes générations : 66 % des externes et internes se déclarent […]
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10 idées pour bien terminer l’année
Entre les dossiers à clôturer, les échéances qui s’enchaînent et la fatigue qui s’accumule avant les congés, la fin d’année peut vite devenir une source de stress au travail. Pourtant, quelques rituels simples permettent d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT), de renforcer la cohésion d’équipe et de terminer cette dernière ligne droite avec […]
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IA : l’heure est venue pour les RH de prendre les commandes
L’IA est déjà partout et change le travail. À la fonction RH d’en écrire les règles ; d’encadrer plutôt que fermer les yeux. Assistants conversationnels, rédaction automatisée, tri de CV, génération de supports de formation, analyse de données sociales… L’intelligence artificielle s’est invitée dans le quotidien des entreprises sans toujours demander leur avis aux RH. […]
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Diplôme, mérite, stabilité : tracer sa voie quand les repères s’effondrent
Oui, le monde du travail change vite. Cela peut déstabiliser. Mais pour Philippe Silberzahn, professeur en stratégie à l’EM Lyon, ce n’est pas une fatalité : c’est même une chance. Dans son livre Tracer sa voie dans l’incertitude (Diateino), il propose une alternative. Non plus chercher absolument sa voie, mais apprendre à la tracer soi-même, […]
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Comment calmer une crise d’angoisse au travail ?
Palpitations, bouffée de chaleur… L’anxiété monte mais vous êtes au bureau. Pas de panique, il est possible de calmer la crise d’angoisse. Charlotte Kayes, psychologue clinicienne spécialisée, donne la marche à suivre. Assis au bureau ou en pleine réunion, certains symptômes physiques laissent peu de place au doute. Le cœur qui s’emballe, une bouffée de […]
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Gilles Legardinier : “Mon bureau est rempli de jouets”
Après avoir échangé avec Alexandre Dana sur la sédentarité dans le premier épisode de My Happy Talk, je reçois l’écrivain Gilles Legardinier à l’occasion de la sortie de son roman La compagnie des heureux hasards (Flammarion). Un livre qui nous questionne sur ce qui nous fait vraiment sentir à notre place au travail. L’émission, que vous […]
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Reprise du travail après un cancer : 5 repères simples pour un retour vraiment humain en entreprise
Le retour après un cancer n’est jamais un simple retour. Pour la personne comme pour l’équipe, c’est un moment charnière qui mérite autre chose que de la bonne volonté. Repères clairs, rythme adapté, dialogue régulier : transformer le non-dit en routine humaine et simple, c’est protéger la santé, le collectif, le travail et la performance. […]
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“La colère exprime un besoin qui n’est pas comblé”
A chacun sa colère. Cette dernière ne s’avère pas forcément néfaste si on en prend conscience et si on parvient à l’exprimer. Dans le cadre du travail, elle peut même amener à une forme d’empathie envers l’autre. Détails avec Karine Danan, psychopraticienne et auteure du livre 50 exercices pour se libérer de la colère (édition […]
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Comment faire comprendre à son manager que l’on est au bord du burn-out ?
Épuisement, surcharge, stress continu : aux portes du burn-out, une conversation avec son manager s’impose. Mais comment la mener de façon efficace et constructive ? La psychologue Catherine Vasey apporte son éclairage. Le travail est devenu une source de stress continue ? La lassitude et la fatigue rendent la concentration difficile – et cela fait des semaines […]
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FOMO, anxiété, obsolescence… Comment apprivoiser la peur de l’IA au bureau ?
Face à l’essor de l’IA au travail, beaucoup ressentent une pression invisible : celle de devoir tout comprendre, tout maîtriser… tout de suite. Et si, au lieu de céder à la panique, on apprenait à apprivoiser l’IA à notre rythme, avec curiosité et sérénité ? À la machine à café, votre collègue Cédric raconte comment […]
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Collègue toxique TEST : votre collègue est-il toxique ?
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Bilan de compétences CPF : guide complet 2025
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L’anglais, compétence sous-estimée pour booster sa carrière en 2025
On parle énormément de compétences douces aujourd’hui : Intelligence émotionnelle, créativité, adaptabilité, pensée critique… Ces soft skills font la une des articles RH et occupent nos fils LinkedIn. Mais il y a une compétence qu’on évoque peu dans nos stratégies carrière, alors qu’elle reste l’un des leviers les plus puissants pour l’employabilité, la mobilité interne…
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Le blues post-vacances est bien réel ! Astuces.
Le blues post-vacances, vous en avez déjà entendu parler ? Probablement pas. Et pourtant… chaque année, la même vague de messages arrive dans notre boîte mail et sur nos réseaux sociaux. « J’ai repris hier, j’ai l’impression d’avoir perdu tous les bénéfices en deux heures. » « Ma boîte mail me donne envie de… re-partir. » « Je me sens…
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TDAH adulte : symptômes que vous pouvez identifier au travail
Et si on osait parler du TDAH adulte ? Lorsque l’on pense au TDAH (Trouble du Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité), on imagine souvent un enfant, généralement un petit garçon indiscipliné à l’école. Les clichés ont la vie dure. Et on parle peu du TDAH adulte, notamment dans le milieu du travail. A…
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L’effet Frédo : ce tabou silencieux qui plombe parfois nos organisations
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Le jour où j’ai quitté Bill Gates : le livre à lire pour comprendre la vie “post-corporate”
Certains livres viennent nous chercher là où on ne s’y attend pas. Le jour où j’ai quitté Bill Gates de Christophe Aulnette fait partie de ceux-là. Parce qu’il raconte avec une sincérité rare ce qu’on évoque trop peu : la sortie du monde corporate, ce moment où l’on se retrouve face à soi-même sans logo…
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Et si dire non au travail vous rendait plus crédible ?
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Semaine de la QVCT : un prétexte pour agir ou une excuse pour l’inaction ?
La Semaine de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) suscite des réactions contrastées. Nous avons pu le contaster suite à de nombreux débats sous certains de nos posts LinkedIn. Pour certains, ce rendez-vous annuel n’est qu’une opération de communication cosmétique, une manière pour les entreprises de se donner « bonne conscience » une…
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Impact financier & prévention : prévenir, c’est aussi économiser
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Ecologie et technologie. Redéfinir le progrès après Simondon
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Travail patrimonial et alimentation
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Le travail en 2040, modalités de pilotage et enjeux de santé et sécurité
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Chapitre 8. Qualité de vie au travail dans les très petites et moyennes entreprises
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Comprendre les mutations du travail pour comprendre les risques psychosociaux
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Conjoncture économique des adhérents – Tendances 2025
Suite à une enquête menée à l’automne auprès de nos adhérents, nous publions une synthèse de l’activité économique de nos membres en 2025. Elle présente à la fois la tendance générale, ainsi que les dynamiques des différents segments d’activité représentés dans notre fédération : formation, apprentissage, services numériques, conseil & accompagnement. Parmi les principaux enseignements […]
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[Données] Tableau de bord – Enseignement supérieur & Apprentissage en 2025
Dans la continuité de nos deux chroniques sur l’apprentissage « Supérieur : trop d’études, pas assez d’apprentissage ? » – voir ci-dessous – nous dévoilons pour la première fois un tableau de bord Enseignement supérieur & Apprentissage. La massification progresse rapidement, les parcours étudiants se fragilisent, les inégalités persistent, et le financement public atteint des niveaux inédits. […]
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[Chronique] Apprentissage : une partie du remède
Supérieur : trop d’études, pas assez d’apprentissage ? Seconde partie | Apprentissage : une partie du remède On forme trop de jeunes sans les compétences attendues, pour des emplois qui n’existent pas toujours. On parle d’égalité, mais on perpétue les écarts. On dépense beaucoup, mais pas au bon endroit. Et pourtant, au cœur de ce […]
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[Chronique] Enseignement supérieur : un système malade
Supérieur : trop d’études, pas assez d’apprentissage ? Première partie | Enseignement supérieur : un système malade Le développement de l’apprentissage dans le supérieur est un sujet de débats, en particulier depuis son développement spectaculaire en 2020. On dénonce des abus, à juste titre, mais sans les quantifier, comme pour mieux distiller le doute et […]
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La branche des organismes de formation dévoileson Panorama social et économique
Les Acteurs de la Compétence se réjouissent de la publication du nouveau Panorama de la branche des organismes de formation, fruit d’un travail commun mené avec l’ensemble des partenaires sociaux de la branche. Ce Panorama offre une vision complète de l’innovation sociale et du dynamisme économique d’un secteur essentiel au déploiement des politiques d’emploi et […]
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[Communiqué] PLF PLFSS 2026 : la fédération alerte sur de nouvelles mesures visant l’apprentissage
Alors que l’Insee estime à 65 000 le nombre de contrats en alternance qui pourraient être détruits d’ici fin 2025, les Acteurs de la Compétence alertent sur de nouvelles mesures visant l’apprentissage dans les PLF et PLFSS pour 2026. Elles envoient un mauvais signal et confirment le renoncement à l’objectif du million d’apprentis formés par an […]
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Les Acteurs de la Compétence rejoint la CEC dédiée au Monde Académique
La fédération Les Acteurs de la Compétence annonce sa participation active à la Convention des Entreprises pour le Climat Monde Académique (CEC Monde Académique), initiative portée par la CEC avec le soutien du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, du Shift Project, de France Universités et du Campus de la Transition. La CEC s’appuie […]
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Lancement du programme « Impact RSE »
Les Acteurs de la Compétence a lancé le programme « Impact RSE », en collaboration avec le cabinet R3 et soutenu par BPI France, destiné à accompagner les entreprises de la filière dans la structuration de leurs démarches RSE. La 1ère promotion composée de 9 entreprises adhérentes a débuté un accompagnement complet de 6 mois, mêlant diagnostic, […]
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[Chronique] Retour vers le futur : L’apprentissage en 2035
Le 17 juillet 2025 Quelle ambition pour l’apprentissage ? Après une progression spectaculaire de l’apprentissage, une série de décisions dictées par des considérations essentiellement budgétaires, souvent complexes et parfois avec des motivations bancales, jette le doute sur l’ambition sinon la conception de l’apprentissage en France…. Et pourtant, dans 10 ans…en 2035…. L’apprentissage est reconnu comme une […]
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Semaines de l’évolution professionnelle 2025 : plus de 70 webinaires gratuits !
Participez aux Semaines de l’évolution professionnelle du 6 au 17 octobre 2025 : plus de 70 événements gratuits pour faire évoluer votre carrière.
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Retour d’expérience sur le bilan de compétences : les enseignements clés
Quel est l’impact réel d’un bilan de compétences ? C’est la question à laquelle répond une enquête inédite...
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Une nouvelle gouvernance pour porter l’ambition collective du réseau CIBC
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VAE Inversée : partenariat signé entre la Fédération Nationale des CIBC et la Fédération Française des GEIQ
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Diagoriente et la Fédération Nationale des CIBC officiellement partenaires
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CPF et reste à charge : ce qui change à partir du 2 mai 2024
Depuis le 2 mai 2024, utiliser ses droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation coûte 100 € : une disposition prise par décret...
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Séminaire à Vichy : Le Grand Opéra des CIBC
"Vous accompagner pour être LIBRE de croire en vous et en l'avenir" - Une promesse qui s’affirme visuellement pour des engagements renouvelés !
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Depuis 34 ans, le CIBC Cantal accompagne les salariés dans leur formation et leur reconversion
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Le bilan de compétences à la française ? Trente ans d’histoire et un avenir sans cesse à réinventer
Le bilan de compétences à la française ? Trente ans d’histoire et un avenir sans cesse à réinventer au gré de l’évolution des politiques...
L’article Le bilan de compétences à la française ? Trente ans d’histoire et un avenir sans cesse à réinventer est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
https://cibc.net/le-bilan-de-competences-a-la-francaise-trente-ans-dhistoire-et-un-avenir-sans-cesse-a-reinventer/
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La Fédération des CIBC lance un bilan de compétences 100% à distance
Le travail à distance, ce n’est pas seulement faire ce qu’ont fait déjà à distance. Nous avons voulu prendre le temps pour comprendre en...
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Pourquoi suis-je (si souvent) plus rapide que Google Maps ?
DECRYPTAGE // « Les questions fondamentales de la tech, saison 3 », épisode 2/2 - « Ok challenge accepté ! » C'est ce qu'on a envie de répondre à son appli de géolocalisation quand elle nous sort un itinéraire assorti d'un temps donné. Mais pourquoi réussit-on souvent à faire mieux que le temps prédit ? Venez, on plonge dans les méandres de Google maps.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/pourquoi-suis-je-si-souvent-plus-rapide-que-google-maps-2113319
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Pourquoi je déverrouille frénétiquement mon téléphone… pour ne rien faire ?
DECRYPTAGE// « Les questions fondamentales de la tech, saison 3 », épisode 1/2 - Il est toujours à portée de main, même en zone périlleuse à côté de la piscine. Mais pourquoi c'est si dur de s'en détacher ? Une partie des réponses ici pour celles et ceux qui voudraient profiter de l'été pour décrocher.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/pourquoi-je-deverrouille-frenetiquement-mon-telephone-pour-ne-rien-faire-2112270
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« A 24 ans, je veux montrer qu'on peut avoir des idées et lancer un produit »
BONNES FEUILLES// Léa Dalat a créé Roilon, un produit « pour toutes les textures de cheveux », déjà convoité par les plus grandes marques de cosmétiques dont L'Oréal. Voici un extrait du livre « 100 entrepreneures, celles qui changent l'économie aujourd'hui », publié en juin 2024 par l'association Les Premières.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/portraits-innovateurs/a-24-ans-je-veux-montrer-quon-peut-avoir-des-idees-et-lancer-un-produit-2111966
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Voici comment les entreprises aident les athlètes à décrocher des médailles
Rythme cardiaque, puissance des muscles, sommeil, nutrition… Grands groupes et start-up se sont mis au service de la performance des athlètes. Un créneau de niche.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/voici-comment-les-entreprises-aident-les-athletes-a-decrocher-des-medailles-2109981
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Ils et elles travaillent déjà avec l'IA
Audrey, Alexandre, Maxime, Emmanuelle... Autant de pioniers et prionnières d'une nouvelle révolution qui s'apprête à changer radicalement nos métiers. Ils et elles occupendt des postes dans la publicaité, la communication ou les ressources humaines et racontent en quoi l'intelligence artificielle (IA) a transformé leur façon de travailler.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/ils-et-elles-travaillent-deja-avec-lia/ils-et-elles-travaillent-deja-avec-lia-2096349
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Corinne de Bilbao (Microsoft France) : « Nous voulons former 100.000 Français à l'IA »
INTERVIEW// À l'occasion de la sortie d'une étude sur l'intelligence artificielle (IA) et les Français mardi 12 mars 2024, commanditée par Microsoft, on a posé trois questions sur le sujet à Corinne de Bilbao, la présidente de la filiale française.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/corinne-de-bilbao-microsoft-france-nous-voulons-former-100000-francais-a-lia-2082074
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Gabriel Attal est sur BeReal, mais c'est quoi ce réseau social créé par deux Français ?
Lancé en 2020, le réseau social créé par deux Français connaît son heure de gloire. Le Premier ministre vient de rejoindre la communauté, à grand bruit. Session de rattrapage pour tous les boomers.
https://start.lesechos.fr/societe/culture-tendances/gabriel-attal-est-sur-bereal-mais-cest-quoi-ce-reseau-social-cree-par-deux-francais-2075111
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Envie de louer ou d'acheter ? Cette appli note la vie de votre futur quartier
Lancée mi-janvier 2024, la plateforme GoodPlaceto.Live veut éclairer le choix des futurs locataires ou acheteurs d'un bien immobilier. Il suffit qu'ils indiquent l'adresse de leur prochain lieu de vie, n'importe où en France, pour tout savoir sur son environnement : commerces, loisirs, transports, sécurité, bruits… Déjà, des milliers de curieux se connectent chaque jour sur cette appli en ligne, développée par des experts de la data.
https://start.lesechos.fr/au-quotidien/logement/envie-de-louer-ou-dacheter-cette-appli-note-la-vie-de-votre-futur-quartier-2073298
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EXCLUSIF - Helios, la « néo-banque verte », réunit 2,5 millions d'euros grâce à une levée participative
Lancée en 2020, la presque banque (en cours d'agrémentation) n'investit que dans des projets qui servent la transition écologique. Aujourd'hui, elle comptabilise 23.000 comptes en France et vient d'ouvrir son capital à 1.200 clients français.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/top-startups/exclusif-helios-la-neo-banque-verte-reunit-25-millions-deuros-grace-a-une-levee-participative-2072822
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« Styliste dans le luxe, j'ai lancé un site de location de vêtements de mode »
TEMOIGNAGE// Léa Germano, 30 ans, a été styliste durant six ans pour de grandes maisons, parmi lesquelles Balmain et Marc Jacobs. En 2020, elle décide d'entreprendre et lance Studio Paillette, son entreprise de location de vêtements.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/styliste-dans-le-luxe-jai-lance-un-site-de-location-de-vetements-de-mode-2070810
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Le Bon Conseil : la plateforme qui vous conseille quoi acheter (sans vous berner)
Recevoir un conseil d'expert qui n'est pas commissionné sur la vente ? C'est le créneau de la plateforme Le Bon Conseil qui propose aux consommateurs des rendez-vous avec des spécialistes indépendants. La start-up vise 20.000 conseils délivrés d'ici fin 2024, et compte lever des fonds pour accélérer son développement.
https://start.lesechos.fr/au-quotidien/budget-conso/le-bon-conseil-la-plateforme-qui-vous-conseille-quoi-acheter-sans-vous-berner-2041323
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A 28 ans, Antoine Moyroud est le premier investisseur à avoir repéré la nouvelle licorne française Mistral AI
Lundi, Les Echos révélait que Mistral AI devenait une licorne quelque mois seulement après sa création. Lui suivait le secteur de l'intelligence artificielle générative de près quand la start-up française menée par un trio de choc s'est fait connaître. Antoine Moyroud n'a pas hésité longtemps…
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/top-startups/a-28-ans-antoine-moyroud-est-le-premier-investisseur-a-avoir-repere-la-nouvelle-licorne-francaise-mistral-ai-2041125
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Recyclage : six innovations qui pourraient changer la mode
CA EXISTE VRAIMENT// L'industrie de la mode qui génère des déchets colossaux est sous pression pour recycler les textiles. Une tâche très complexe face à laquelle les solutions techniques en sont encore à leurs balbutiements.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/recyclage-six-innovations-qui-pourraient-changer-la-mode-2037613
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10 astuces pour améliorer votre productivité sur Excel
CONSEIL D'EXPERT// Microsoft Excel est bien plus qu'un simple outil de tableur. Au-delà des calculs et des formules, il dispose d'un arsenal de fonctionnalités et de raccourcis qui peuvent radicalement améliorer votre efficacité. Quentin Amaudry, CEO de Mendo*, partage sa sélection de conseils incontournables.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/10-astuces-pour-ameliorer-votre-productivite-sur-excel-1977234
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Pourquoi j'ai fini par acheter un cordon pour mon téléphone
EDITO // « Les questions fondamentales de la tech, saison 2 », épisode 3/3 - Beaucoup en parlent, mais peu disent tout haut ce que l'on pense tout bas. J'ai décidé de briser le silence et de parler de ma relation compliquée avec ma laisse téléphonique. Et spoiler, ça a mal fini.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/pourquoi-jai-fini-par-acheter-un-cordon-pour-mon-telephone-1969462
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Pourquoi on ne peut pas s'empêcher de cliquer dès qu'on a une notif ?
DECRYPTAGE // « Les questions fondamentales de la tech, saison 2 », épisode 2/3 - Elles sont toujours là, à portée de main, à n'importe quelle heure, du jour et de la nuit, sur tous les écrans… Et pourtant, elles sont rarement urgentes. A tous les notif-dépendants, unissons-nous et affrontons nos démons.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/pourquoi-on-ne-peut-pas-sempecher-de-cliquer-des-quon-a-une-notif-1968057
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Comment les mèmes ont envahi le monde (et donc l'entreprise)
DECRYPTAGE // « Les questions fondamentales de la tech, saison 2 », épisode 1/3 - Qui n'a jamais partagé un mème en se demandant pourquoi ça nous fait autant marrer ? d'où il venait ? qui l'avait créé ? Une partie de ces réponses, ici, dans ce petit précis de « mémologie » pour les nuls, et pour les autres.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/comment-les-memes-ont-envahi-le-monde-et-donc-lentreprise-1966302
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Threads, le concurrent de Twitter lancé par Meta affole les compteurs en moins d'une semaine
L'application Threads, créée par Meta pour concurrencer Twitter, a franchi lundi 10 juillet 2023 la barre des 100 millions d'utilisateurs, moins d'une semaine après son lancement, selon le site Quiver Quantitative.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/threads-le-concurrent-de-twitter-lance-par-meta-affole-les-compteurs-en-moins-dune-semaine-1960679
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Lydia augmente ses tarifs, Paylib prend-il sa revanche sur le marché des transferts d'argent entre amis ?
ZOOM // S'échanger instantanément de l'argent de compte bancaire à compte bancaire, sans l'intermédiaire d'une application tierce, voilà la promesse de Paylib qui est en pleine croissance. La bonne nouvelle est que votre banque vous donne sûrement accès à ce service gratuitement.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/lydia-augmente-ses-tarifs-paylib-prend-il-sa-revanche-sur-le-marche-des-transferts-dargent-entre-amis-1959145
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Bonsoirs, la marque de draps confectionnés en France, ouvre bientôt une boutique à Paris
« On va vous faire adorer vos draps. » Telle est la « mission » que clame s'être donné Bonsoirs. Cinq ans après son lancement en ligne, il semblerait que ce linge de lit haut gamme et responsable ait trouvé ses clients. D'ici 2023, l'offre sera commercialisée dans un magasin dans la capitale.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/top-startups/bonsoirs-la-marque-de-draps-confectionnes-en-france-ouvre-bientot-une-boutique-a-paris-1951546
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La Qualité de Vie et des Conditions de Travail - ARS Ile-de-France - Santé.fr
L'objectif est d'identifier les enjeux, besoins et bonnes pratiques pour concilier performance numérique et bien-être au travail. Ce dispositif ...
https://www.iledefrance.ars.sante.fr/la-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail
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À quel âge devient-on "vieux" ? Découvrez les résultats d'une étude aupès de Français
Bien-être au travail, inclusion, médicaments… l'hôpital a un rôle à jouer. De gauche à droite, Amandine Marlas, Christophe Leparc, Sylvie Marty et ...
https://www.ladepeche.fr/2025/12/15/a-quel-age-devient-on-vieux-decouvrez-les-resultats-dune-etude-aupes-de-francais-13111839.php
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Léonie, caissière, devient superstar de son hypermarché à Laval - Franceinfo
Il permet de montrer un bien-être au travail, une bonne ambiance entre collègues, une image moderne et désirable de l'entreprise à moindre coût.
https://www.franceinfo.fr/replay-radio/l-il-de-constance/leonie-caissiere-devient-superstar-de-son-hypermarche-a-laval_7650719.html
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Les salariés d'Essilor Luxottica en grève pour préserver leur pouvoir d'achat
RATP : des NAO fructueuses et un accord sur le bien-être au travail. Les salariés de la RATP ont obtenu une augmentation de salaire conséquente et ...
https://www.force-ouvriere.fr/les-salaries-d-essilor-luxottica-en-greve-pour-preserver-leur
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100 heures de travail pour l'échevin d'Etalle qui avait traité les policiers de "Nazis", il devra ...
... bien-être au travail pour des travailleurs de la fonction publique. Faire une remarque. En direct. 11:34. Écaussinnes : La majorité Ensemble ramène ...
https://www.dhnet.be/regions/luxembourg/2025/12/15/100-heures-de-travail-pour-lechevin-detalle-qui-avait-traite-les-policiers-de-nazis-il-devra-leur-verser-68-000-dindemnites-YKRDYA2PHFG3RIQUVKKY3CO5SI/
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Savoie : après une carrière dans le bâtiment, il ouvre un bar à jeux en centre-ville
« J'ai fait un bilan de compétences. Je tournais autour des concepts d'escape game ou de bar à jeux, et c'est finalement ce dernier qui a gagné ...
https://lessorsavoyard.lemessager.fr/649345854/article/2025-12-15/savoie-apres-une-carriere-dans-le-batiment-il-ouvre-un-bar-jeux-en-centre-ville
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PLF et PLFSS 2026 : à quoi s'attendre pour l'emploi - Nouvelle Vie Professionnelle
le bilan de compétences reste finançable par le CPF ;; pas de changement pour les seuils de franchise de la TVA pour les micro-entreprises ...
https://www.nouvelleviepro.fr/plf-plfss-2026-emploi
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