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Inffo formation n° 1118 (daté du 1er mai 2026) - Quel avenir pour le contrat de professionnalisation ?
La forte diminution du nombre de contrats de professionnalisation pose aujourd’hui la question de la pérennité de cette voie de l’alternance. Comment les acteurs de la formation envisagent-ils son avenir ? Souple et adapté aux publics éloignés de l’emploi, il facilite l’expérimentation de parcours innovants.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/telecharger-inffo-formation/if1118
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Formation à l'intelligence artificielle : Innov8Learn cible les PME avec son dispositif IA 360
Alors que les grandes entreprises structurent déjà l’usage de l’intelligence artificielle dans le pilotage de leur activité, les PME et TPE peinent encore à franchir ce cap. Sur ce marché en pleine structuration, l’organisme de formation Innov8Learn lance IA 360, une offre associant audit, formation et accompagnement pour aider ces entreprises à intégrer l’IA dans leurs pratiques métiers.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/formation-a-lia-innov8learn-cible-les-pme-avec-son-dispositif-ia-360
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Inffo formation n° 1117 (daté du 15 avril 2026) - Attractivité des métiers du social et de la santé, un épineux sujet
600 000 postes à pourvoir d’ici 2030 pour accompagner les personnes âgées et handicapées. Dans les Ehpad, les services à domicile, les établissements médico-sociaux, les besoins ne font qu’augmenter. L’Igas a publié récemment trois rapports assortis de préconisations. Le diagnostic est posé, reste à passer aux actes.
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VAE inversée : une expérience concluante pour le GEIQ métallurgie et industrie Hauts-de-France
L’expérimentation de la VAE (validation des acquis de l’expérience) inversée, initiée par décret en mai 2023, s’est achevée le 28 février dernier. Parmi les structures l’ayant testé, le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) métallurgie et industrie Hauts-de-France revient pour Centre Inffo sur les modalités et les leçons tirées de cette nouvelle modalité de qualification.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/vae-inversee-une-experience-concluante-pour-le-geiq-metallurgie-et-industrie-hauts-de-france
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Adapter ses formations à l'international : un défi culturel et technique (matinale TTFO)
Les nouvelles technologies, intelligence artificielle en tête, facilitent la déclinaison de contenus de formation à l’international. Mais elles ne rendent pas obsolètes les anciennes bonnes pratiques et exigent de la méthode. Illustration avec les entreprises Sepro et Manitou, qui intervenaient avec Takoma lors d’une table ronde de la « Grande matinale » du Think Tank Formation Ouest (TTFO) le 20 mars à Nantes.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/adapter-ses-formations-a-linternational-un-defi-culturel-et-technique-matinale-ttfo
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Simplicité et efficacité : quand la formation s'adapte aux petites entreprises (matinale TTFO)
« Décomplexifier », mais aussi communiquer, accompagner et s’adapter : opérateurs de compétences ou formateurs adoptent des stratégies spécifiques pour amener la formation au sein des très petites entreprises. C’est ce qu’ont présenté les intervenants de l’une des tables rondes de la « Grande matinale » du Think Tank Formation Ouest (TTFO) le 20 mars à Nantes.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/simplicite-et-efficacite-quand-la-formation-sadapte-aux-petites-entreprises-matinale-ttfo
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Édito innovation mars-avril 2026 – Comprendre les IA génératives
En 2026, l’usage de l’intelligence artifcielle générative s’étend, à la maison comme au travail. Un déploiement maîtrisé passe par la formation et une meilleure compréhension des impacts.
https://www.centre-inffo.fr/innovation-formation/articles/edito-innovation-mars-avril-2026-comprendre-les-ia-generatives
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Inffo formation n° 1116 (daté du 1er avril 2026) - Ambassadrices de la féminisation des métiers scientifiques et technologiques
Toutes les initiatives de féminisation de la technologie confirment l’impact fondamental des “rôles modèles” que certaines femmes peuvent tenir auprès des plus jeunes. Et toutes cherchent à renforcer ce principe de témoignage.
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La Fipa salue l'entrée en vigueur de la période de reconversion
Pour Marianne Laigneau, présidente de la Fondation innovations pour les apprentissages (Fipa), la publication des décrets d’application relatifs à la période de reconversion représentent « une avancée majeure pour les entreprises et leurs collaborateurs. » Éclairage avec Yann Bouvier, chargé de mission à la Fipa.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/la-fipa-salue-lentree-en-vigueur-de-la-periode-de-reconversion
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Intelligence artificielle : la formation, condition sine qua non de l'anticipation
Désormais partout présente au sein des organisations, en particulier sous sa forme générative, l’intelligence artificielle bouleverse les emplois, les compétences, les relations interpersonnelles et managériales. Face à cela, le cabinet de conseil Secafi a invité, lors d’un webinaire le 12 mars, les salariés et leurs élus à veiller à la montée en compétences induite par le recours à de tels outils. Pour en tirer le meilleur parti.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/intelligence-artificielle-la-formation-condition-sine-qua-non-de-lanticipation
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France compétences : enregistrement de certifications professionnelles aux répertoires nationaux
Les nouvelles décisions d'enregistrement des certifications par France compétences au RNCP et au répertoire spécifique (RS).
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/france-competences-decision-denregistrement-aux-repertoires-nationaux
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Présentation des 11 opérateurs de compétences - Opco
11 opérateurs de compétences sont agréés depuis le 1er avril 2019. Les champs d’intervention de ces opérateurs sont présentés ci-dessous.
Chaque Opco pourra accueillir les entreprises ne relevant pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation dont l’activité principale relève de son champ d’intervention.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/site-fiches-pratiques/annexes/presentation-des-11-operateurs-de-competences-opco
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Liste des accords de branche étendus sur la Pro-A
Liste des accords de branche sur la Pro-A, publiés au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) et étendus
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/promotion-ou-reconversion-par-alternance-pro-a
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Répartition des contributions légales à la formation professionnelle et à l'alternance au titre de 2025
Trois délibérations du conseil d’administration de France compétences fixent les taux et modalités de la répartition des contributions légales des employeurs pour la formation professionnelle et l’alternance.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/repartition-des-contributions-legales-a-la-formation-professionnelle-et-a-lalternance-au-titre-de-2024
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Liste des Observatoires de branche et leurs coordonnées
Au sein des branches professionnelles, l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications (OPMQ) produit des informations permettant aux partenaires sociaux de définir leurs politiques de formation.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/liste-des-observatoires-de-branche-et-leurs-coordonnees
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[Dossier documentaire] Organismes certificateurs : habilitez et contrôlez vos partenaires de manière sécurisée ! - Edition juin 2024
À l'heure du renforcement des contrôles de France compétences sur la gestion des partenaires habilités, il est très important pour les organismes certificateurs de bien choisir et contrôler leurs partenaires. Ces partenariats consistent pour les certificateurs et les réseaux de co-certificateurs en l'habilitation d'organismes de formation partenaires, pour leur permettre de préparer en formation des […]
https://www.centre-inffo.fr/site-reforme/rapports/dossier-documentaire-organismes-certificateurs-habilitez-et-controlez-vos-partenaires-de-maniere-securisee-edition-juin-2024
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Liste des certificateurs et des instances de labellisation de prestataires de formation
Cette liste a été mise à jour le 5 juin 2024 sur le site du ministère du Travail, avec 2 nouveaux inscrits : les organismes ACERTPLUS et SPHINX Certification
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[Dossier documentaire] Qualité en formation : les nouveautés Qualiopi en 2024 - Edition avril 2024
Exigible depuis un peu plus de 2 ans maintenant pour accéder aux fonds publics et mutualisés, la certification Qualiopi a trouvé son rythme de croisière et semble bien installée dans le paysage. Cependant, les attendus et le cadre de mise en œuvre permettant l'obtention, le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi ont été […]
https://www.centre-inffo.fr/site-reforme/rapports/dossier-documentaire-qualite-en-formation-les-nouveautes-en-qualiopi-en-2024-edition-avril-2024
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Vers un passeport de compétences plus ambitieux
La loi Plein emploi généralise le passeport d’orientation, de formation et de compétences. Elle complète les informations qu’il recense et permet aux acteurs du réseau pour l’emploi d’y accéder dans le cadre de leur mission.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/vers-un-passeport-de-competences-plus-ambitieux
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Possibilité d'une collecte des contributions conventionnelles par les Urssaf à compter de 2026
Depuis le 1er janvier 2024, les branches professionnelles peuvent conclure une convention avec les Urssaf et les caisses de la MSA pour leur confier la collecte des contributions conventionnelles de formation professionnelle, à la place des opérateurs de compétences.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/possibilite-dune-collecte-des-contributions-conventionnelles-par-les-urssaf-a-compter-de-2026
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L’IA plutôt que de recruter
Plus de la moitié (54 %) des organisations françaises sont optimistes quant à leurs performances en 2025. Cependant, les défis financiers tels que, l’inflation (42 %), les factures d’énergie élevées (38 %) et le coût élevé des biens/matériaux/services (31 %), menacent de faire vaciller cette tendance. En conséquence, 68 % des décideurs financiers français déclarent […]
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Réconcilier les générations en entreprise : le pari gagnant de l’intergénérationnel
Face à ces tensions parfois latentes, l’événement d’entreprise évolue. Fini le simple moment récréatif : place aux team-buildings intergénérationnels, conçus pour valoriser toutes les tranches d’âge et recréer du dialogue. « Ces animations répondent à une demande spécifique de la part des DRH », souligne Mickaël Hadjadj, fondateur de Rejolt. Selon lui, elles correspondent aussi […]
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Restauration en entreprise : quand la pause déjeuner devient un levier de bien-être et de performance
Face à ce constat, de plus en plus d’organisations repensent leur offre de restauration, non plus comme une contrainte logistique, mais comme un outil de motivation et de performance. Une tendance à laquelle répond FoodChéri, solution de restauration engagée qui accompagne depuis 2015 les entreprises franciliennes dans l’amélioration de la pause déjeuner de leurs équipes. […]
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Nestlé France : un engagement pionnier pour la santé mentale au travail
Pourquoi le groupe Nestlé a-t-il souhaité faire partie des premiers signataires de la Charte, qu’est-ce que cela représente pour l’entreprise ? Pour nous, c’était assez évident de faire partie des premières entreprises à s’engager. Cet engagement est directement lié à notre raison d’être : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus […]
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Oublié le hasard, place à la méthode
Et si le bonheur d’une ville ne reposait finalement que sur les personnes* ? À écouter les responsables du développement économique d’Aarhus, deuxième ville du Danemark, la réponse est claire : « people, people and people* ». Trois mots qui résument une stratégie sociétale et économique singulière où l’humain est d’abord le premier facteur clé […]
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La chance, une soft skill systémique ?
Managers ou DRH, dirigeants ou managers de proximité : tous peuvent être des « catalyseurs de chances » qui créent les conditions propices à l’apprentissage et à l’innovation. La chance devient ainsi une compétence à cultiver, un capital relationnel à valoriser, une dynamique partagée qui irrigue l’ensemble de l’organisation et un état d’esprit à adopter […]
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La Fondation Nestlé et Ulule lancent « Nourrir les possibles »
En France, la précarité alimentaire ne cesse de progresser, touchant de plein fouet une génération pourtant en construction. En 2025, 62 % des jeunes âgés de 18 à 24 ans déclarent être confrontés à des difficultés d’accès à une alimentation suffisante et de qualité. Derrière ce chiffre alarmant se cachent des réalités multiples : étudiants […]
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La chance au travail : mythe, posture avérée ou compétence professionnelle ?
L’effet Wiseman : le psy qui a décodé la baraka On ne saurait aborder la question de la chance au travail sans se référer aux travaux de Richard Wiseman. Professeur à l’Université du Hertfordshire, où il occupe la seule chaire britannique dédiée à la compréhension publique de la psychologie, il a publié plus d’une centaine […]
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Podcast #6 : Carré W.I.P by Accor
#6 : Mon formateur est-il un chatbot ? L’apprentissage au travail est en pleine mutation. L’auto-formation explose, les plateformes se multiplient, l’intelligence artificielle personnalise les parcours, automatise les feedbacks, redéfinit le rôle des managers et des formateurs. Mais derrière les outils, une question centrale : comment préserver l’engagement, le lien, le sens, quand apprendre devient […]
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HR Technologies France 2026 : People at Work, partenaire d’un rendez-vous RH incontournable
Un salon au cœur des transformations RH Avec plus de 14 000 visiteurs et plusieurs centaines d’exposants, le salon a confirmé la dynamique d’un secteur en pleine mutation. Placée sous le thème « DRH : rallumons le feu ! », cette édition a voulu redonner souffle et perspective à une fonction RH confrontée à des […]
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Podcast #5 : Carré W.I.P by Accor
#5 : Ascenseur social : mythe français ou réalité hôtelière ? On l’entend souvent : « En France, l’ascenseur social est en panne. » Ce sentiment est aujourd’hui largement partagé, comme le montrent de nombreuses études sur le rapport au travail et aux trajectoires professionnelles. Mais est-ce vraiment le cas partout ? Certains secteurs parviennent-ils […]
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Podcast #4 : Carré W.I.P by Accor
#4 : IA et RH : duo ou duel ? Dans cet épisode, nous parlons d’un sujet qui fait autant rêver qu’il inquiète : des RH augmentés… mais jusqu’où ? L’IA générative et les algorithmes prédictifs s’invitent dans les pratiques RH : rédaction d’offres, évaluation de CV, détection de signaux faibles, voire prédiction des mobilités. […]
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Podcast #3 : Carré W.I.P by Accor
#3. Le manager de proximité est-il maillon en voie de disparition ou pivot de la transformation ? Dans cet épisode, nous parlons d’une transformation culturelle profonde : le passage du manager “donneur d’ordres” au manager “coach du quotidien”. Moins hiérarchique, plus relationnel : le manager devient le premier relais RH sur le terrain, attendu à […]
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Gestion des hauts potentiels : un axe fort de la stratégie RH des entreprises
Dans un contexte où la guerre des talents se poursuit et où la pénurie de compétences devient un défi majeur (75 % des employeurs déclaraient déjà en 2025 avoir du mal à recruter les profils nécessaires, contre 36 % en 2014 selon la dernière étude Simundia), la gestion des hauts potentiels apparaît comme un levier stratégique déterminant. […]
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La mise en musique de la marque employeur au quotidien
La marque employeur au-delà d’une conception marketing Il est tout d’abord important de commen- cer par préciser ce que représente la marque employeur tant ce concept, né il y a plus de 25 ans, a connu, comme de nombreux autres concepts en management, des définitions très variables d’un auteur à un autre. Le consensus se fait […]
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L’attention, comme moteur ? Vers une culture du Care en entreprise
Grande démission ou grande déception ? Et si, comme le soulignait la philosophe Simone Weil, l’attention devenait le moteur d’une motivation individuelle et collective ? Un récent travail collectif de chercheurs « Travailler Mieux » (La Vie des idées-PUF- 2025), en collaboration avec le journal « Le Monde » démontre la fracture entre les salariés […]
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Lancé en juillet 2024, le CFA Égalité de la Fondation des Amis de l’Atelier poursuit son développement
Afin de garantir la réussite des parcours, la Fondation a mis en place un suivi dédié assuré par une équipe de trois professionnels à temps plein, un ordinateur portable en prêt pour chaque étudiant, un accompagnement social pour sécuriser la vie quotidienne des apprentis. Pour faire connaître ses métiers et susciter l’intérêt des jeunes comme […]
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Recruter sans discriminer : comprendre et agir sur les biais
Ces automatismes mentaux, utiles pour simplifier nos décisions, peuvent pourtant conduire à des jugements injustes lors d’un recrutement. En France, près de trois quarts des salariés déclarent avoir été témoins ou victimes de discrimination au travail, selon une étude Cegos (2022). Les critères les plus fréquents : apparence physique (41 %), origine ou racisme (36 […]
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Lettre de motivation : un classique toujours utile
Une analyse menée sur 453 000 lettres rédigées par 412 000 utilisateurs du générateur Zety montre qu’elle conserve une place de choix dans le processus de recrutement, notamment pour certains métiers où la motivation reste un facteur clé de sélection. Les chiffres révèlent que la lettre de motivation demeure particulièrement présente dans les métiers opérationnels […]
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La semaine de quatre jours : un nouveau paradigme pour le travail
Une définition simple, mais des formes variées La semaine de quatre jours consiste à concentrer l’activité professionnelle sur un nombre de jours réduit, tout en maintenant le cadre habituel du contrat de travail. Certaines organisations choisissent de diminuer la durée globale du travail, d’autres préfèrent en conserver le volume mais l’étaler différemment. Dans tous les […]
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Retrouver le plaisir de travailler quand on est épuisé en 3 étapes
Il y a des matins où l’idée même de retourner travailler nous semble insurmontable. Pas parce qu’on n’aime pas ce qu’on fait, mais parce qu’on est vidé. Usé. Parfois, au bord des larmes, sans trop savoir pourquoi. L’épuisement professionnel ne surgit pas toujours dans le fracas d’un burn-out. Il s’installe insidieusement, comme une fatigue qui […]
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Ponts de mai : les clés pour déconnecter sans culpabiliser
Si le mois de mai est souvent synonyme de repos, sa succession de jours fériés peut paradoxalement générer un surplus de pression pour les salariés. Entre gestion des binômes, anticipation des dossiers clients et délégation, il est pourtant possible de sécuriser la charge de travail. Deux experts donnent leurs conseils pour préparer ses absences, lisser […]
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Les pauses reset, les alliées de votre journée
Vous vous sentez épuisé mais, comme vous manquez déjà de temps, vous ne vous autorisez jamais à vous arrêter. Pourtant les pauses reset peuvent largement contribuer à un bien être rapide et une efficacité optimisée. Il est 16 h et vous avez un coup de barre. Vous tenez à grand coup de mugs de café […]
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Santé mentale : comment prendre soin de soi au travail ?
A l’heure où un salarié sur deux est en situation de détresse psychologique, il est plus que jamais nécessaire de protéger sa santé psychique. Voici quatre clés d’hygiène mentale à mettre en place pour un quotidien professionnel plus serein et épanoui. Savoir se ressourcer Dans un monde accéléré, régi par le toujours “plus”, difficile de […]
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Et si le confort au travail devenait un piège ? Ces 5 signes doivent vous alerter
Le confort au travail est souvent perçu comme un objectif : stabilité, sérénité, maîtrise de son environnement. Mais lorsqu’il s’installe sans évolution, il peut produire un effet inattendu : non pas un mieux-être, mais une forme de désengagement progressif. Il ne génère ni stress ni insatisfaction franche, mais une perte de mouvement, plus difficile à […]
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Hyrox : comment Dassault Systèmes transforme le sport en levier collectif
L’Hyrox, compétition mêlant endurance et intensité, revient cette année au Grand Palais du 23 au 27 avril 2026. Pour la deuxième année consécutive, Dassault Systèmes mobilise ses collaborateurs autour de cet événement, misant sur le sport pour renforcer cohésion et esprit collectif. Le sport en entreprise n’est plus un simple avantage RH. Chez Dassault Systèmes, […]
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Le mythe du travail qui a du sens : ce que l’Ikigai change vraiment
« Je veux un travail qui a du sens. » Cette aspiration traverse aujourd’hui tous les secteurs. Pourtant, malgré les reconversions, les formations et les bilans, beaucoup restent insatisfaits. Et si le problème n’était pas seulement le travail… mais notre manière de penser le sens ? Une quête de sens… parfois contre-productive Chercher du sens […]
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Absentéisme en France : les chiffres clés de 2025 et les tendances pour 2026
L’absentéisme en entreprise continue de progresser en France. Selon l’édition 2026 du Datascope d’AXA, qui analyse les données de plus de 3 millions de salariés du secteur privé, le phénomène atteint un niveau inédit et s’inscrit désormais dans la durée. Derrière cette hausse, plusieurs dynamiques lourdes se dessinent, notamment autour des arrêts longs et de […]
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Pourquoi être trop gentil au travail peut vous épuiser
Être coopératif, à l’écoute… Ces qualités sont valorisées dans le monde du travail. Pourtant, lorsqu’elles deviennent systématiques, elles peuvent se retourner contre vous. Car être “trop gentil” ne se traduit pas seulement par de bonnes relations : cela peut aussi entraîner une surcharge invisible, une difficulté à poser des limites et, à terme, un épuisement […]
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Self-leadership : 5 clés pour reprendre la main sur ses réactions et ses choix
Dans un monde professionnel instable, la capacité à se diriger soi-même devient une compétence clé. Le self-leadership ne se limite pas à l’autonomie : il s’agit d’un travail d’alignement, de gestion émotionnelle et d’impact sur son environnement. Florence Dambricourt, CEO de Talking4good et autrice du livre ‘Self-leadership en action’, décrypte cette approche qui remet l’individu […]
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5 secteurs du conseil qui recrutent en 2026 et qui ont du sens…
5 secteurs du conseil qui recrutent en 2026 et qui ont du sens… Par L’équipe de L’Optimisme.pro · Sur le terrain depuis 2017 ⏱ Temps de lecture : 5 min 194 682 professionnels 28 156 entreprises 109 276 offres d’emploi créées en 2023 Le secteur du conseil est l’un des plus grands employeurs de France……
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Consultant ou IA : quelle est vraiment la différence ?
⏱ Temps de lecture : 6 min « Si l’IA peut produire une analyse en 10 secondes, pourquoi encore faire appel à un consultant ? » C’est la question que certains se posent, parfois tout haut, souvent tout bas. Il s’agit de notre premier article complet consacré à l’intelligence artificielle. Cela a pu vous surprendre…
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Le guide ultime de la facturation auto-entrepreneur 2026
15 mentions obligatoires, 0 stress : le guide ultime de la facturation auto-entrepreneur 2026 Dimanche soir. 22h47. Vous êtes devant votre écran, trois onglets Google ouverts, un modèle Word téléchargé sur un site douteux, et cette question qui tourne en boucle : « Est-ce que j’ai oublié une mention obligatoire ? » Vous vous sentez perdu, stressé,…
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Formation santé mentale en entreprise : guide complet 2026
En 2026, la santé mentale est la Grande Cause Nationale. 9 salariés sur 10 attendent que leur employeur agisse. Mais comment sensibiliser SANS plomber l’ambiance ? Sans pathologiser ? Sans créer plus d’anxiété qu’on n’en résout ? Ce guide réunit 7 ans d’expérience terrain (2018-2026), plus de 100 conférences et formations données, et les retours…
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4 habitudes anti-burnout à mettre en place en 2026
Chaque début d’année, c’est la même rengaine. Vous vous dites « cette année sera différente ». Et pourtant, trois mois plus tard, vous êtes déjà en mode survie : débordé, réactif, épuisé. Vous finissez vos journées avec l’impression d’avoir couru dans tous les sens sans rien accomplir de vraiment important. La bonne nouvelle ? Ce n’est pas…
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Le blues post-vacances est bien réel ! Astuces.
Le blues post-vacances, vous en avez déjà entendu parler ? Probablement pas. Et pourtant… chaque année, la même vague de messages arrive dans notre boîte mail et sur nos réseaux sociaux. « J’ai repris hier, j’ai l’impression d’avoir perdu tous les bénéfices en deux heures. » « Ma boîte mail me donne envie de… re-partir. » « Je me sens…
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Collègue toxique TEST : votre collègue est-il toxique ?
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Bilan de compétences CPF : guide complet 2025
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L’anglais, compétence sous-estimée pour booster sa carrière en 2025
On parle énormément de compétences douces aujourd’hui : Intelligence émotionnelle, créativité, adaptabilité, pensée critique… Ces soft skills font la une des articles RH et occupent nos fils LinkedIn. Mais il y a une compétence qu’on évoque peu dans nos stratégies carrière, alors qu’elle reste l’un des leviers les plus puissants pour l’employabilité, la mobilité interne…
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TDAH adulte : symptômes que vous pouvez identifier au travail
Et si on osait parler du TDAH adulte ? Lorsque l’on pense au TDAH (Trouble du Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité), on imagine souvent un enfant, généralement un petit garçon indiscipliné à l’école. Les clichés ont la vie dure. Et on parle peu du TDAH adulte, notamment dans le milieu du travail. A…
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Accompagner les parcours en Validation des Acquis de l’Expérience
Formation ParcoursPro VAE : renforcer ses compétences pour accompagner les candidats et maîtriser les outils et réformes du dispositif VAE.
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Webinaire : Parcours VAE, quelles actualités pour 2026 ?
Le réseau des Carif-Oref ouvre son cycle de professionnalisation 2026 avec un webinaire consacré aux évolutions du dispositif VAE.
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VAE : 11 040 diplômes délivrés en 2024
La Depp décrit un regain d'intérêt pour la validation des acquis de l'expérience en 2024.
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Un guide VAE pour les entreprises
Branches professionnelles et employeurs disposent désormais d’un guide pour les aider à déployer la VAE dans leurs entreprises.
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Tableau de bord 2024 sur la VAE en Nouvelle-Aquitaine
L'observatoire de Cap Métiers publie le tableau de bord 2024 sur la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Nouvelle-Aquitaine.
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VAE : les modalités d’accompagnement des architectes de parcours
VAE, un arrêté vient préciser les missions de l'architecte accompagnateur (AAP).
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Travail soutenable : une carte conceptuelle en vue d’une approche sociale-écologique
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Repenser l'agir moderne. Rationalités créatives, entreprises responsables et périls communs. Autour des travaux d'Armand Hatchuel
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Evaluer l'impact extra-financier des organisations. La nécessaire gestion des tensions et des paradoxes
https://veille-travail.anact.fr/osiros/result/notice.php?queryosiros=id:104158&referer=home
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Agriculture et alimentation. Une faim de démocratie locale
https://veille-travail.anact.fr/osiros/result/notice.php?queryosiros=id:104077&referer=home
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Limiter l'absentéisme. Guide de bonnes pratiques à destination des responsables et encadrants de la fonction publique territoriale de Haute-Savoie
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[Communiqué] 60% de moins pour équiper un apprenti : une économie comptable, un signal désastreux, un engagement vis-à-vis des jeunes
Un projet de décret soumis aux partenaires sociaux le 14 avril 2026 prévoit d’abaisser de 500 à 200 euros le plafond de prise en charge des frais de premier équipement pédagogique des apprentis. Une baisse de 60 %, pour une économie de 15 millions d’euros sur dix mois. Les Acteurs de la Compétence s’y opposent. […]
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Yves Hinnekint élu Président des Acteurs de la Compétence
Vendredi 17 avril 2026, le Conseil d’administration des Acteurs de la Compétence a élu Yves Hinnekint à la présidence de la fédération Les Acteurs de la Compétence pour un mandat de 3 ans. Yves Hinnekint est Directeur général de l’ICEA et Vice-président de l’organisme de formation SIPCA. Il succède à Christopher Sullivan qui assurait la […]
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Retour sur l’Assemblée générale 2026
Ce jeudi 2 avril, nos adhérents se sont réunis à l’occasion de notre Assemblée générale annuelle à Paris. Nous avons eu l’honneur d’accueillir Sabrina Roubache, ministre chargée de l’Enseignement, et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage. Nous avons pu alerter la Ministre sur les difficultés rencontrées par nos structures, mais aussi rappeler le rôle […]
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https://lesacteursdelacompetence.fr/retour-sur-lassemblee-generale-2026/
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Rapport d’activité 2025
Nous avons le plaisir de vous adresser le rapport d’activité 2025 de la fédération (disponible ci-dessous) ! Retrouvez les moments forts de l’année, nos engagements et prises de position au service de notre filière, de nos intérêts collectifs et de l’accès au développement des compétences. Au-delà des Rencontres de la Compétence et des nombreux événements de la fédération […]
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https://lesacteursdelacompetence.fr/rapport-dactivite-2025/
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[Etude] La formation professionnelle face aux arbitrages budgétaires régionaux
La fédération dévoile une étude inédite sur l’évolution des budgets Formation des Conseils régionaux. Depuis 2018, les budgets des Conseils régionaux consacrés à la formation professionnelle ont chuté en moyenne de 20%, une dynamique contraire à celle de leurs budgets globaux. Un paradoxe et un déséquilibre budgétaire majeur qui interrogent sur les priorités publiques dans […]
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[Communiqué] Lutte contre le chômage : un désengagement brutal de l’État
La fédération Les Acteurs de la Compétence soutient l’alerte de l’association Régions de France concernant le récent arbitrage du gouvernement de réduire de 56% les crédits du budget 2026 dédiés aux Pactes régionaux d’investissement dans les compétences (PRIC), permettant de financer l’accompagnement et la formation des demandeurs d’emploi les plus fragiles. Cette nouvelle baisse brutale […]
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[Communiqué] Pénuries de compétences et de main-d’oeuvre : l’Europe se mobilise, la France décroche
Les Acteurs de la Compétence saluent l’adoption, le 9 mars 2026, par le Conseil de l’Union européenne d’une recommandation visant à renforcer le capital humain dans les États membres afin de lutter contre les pénuries de main-d’œuvre et de compétences. Pourquoi toutes les mesures prises par le gouvernement français ces derniers mois vont dans le […]
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[Chronique] Diplômes, titres, habilitations : ces obscurs objets de désir…
ou « une obsession française » Comme disait Zilbersahn. Sommaire Diplômes et certifications : des usages en profonde évolution Repères de capacités ? Régulation du marché ? Des valeurs et un usage brouillés voir dépassés Cinq propositions pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. DIPLÔME : UNE OBSESSION FRANCAISE Au rang des particularités françaises figure une certaine fascination pour le diplôme et, […]
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[Communiqué] Le Gouvernement organise un Hold up sur les droits à la formation des actifs
Le Gouvernement a fait adopter dans la loi de finances 2026 une mesure qui restreint fortement l’accès des salariés et des demandeurs d’emploi à leurs droits acquis sur le Compte Personnel de Formation (CPF). En instaurant un plafond d’utilisation qui serait fixé à 1.500€ pour l’ensemble des formations enregistrées au Répertoire spécifique, l’exécutif porte une […]
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[Communiqué] Les acteurs du bilan de compétences alertent sur les conséquences économiques et sociales de la mise en place d’un plafond sans concertation
Les Acteurs de la Compétence, le SYNOFDES, la FFPABC et la Fédération Nationale des CIBC souhaitent alerter sur le fait qu’un plafond de prise en charge trop bas engagerait la qualité et l’impact des prestations. Grâce à une large mobilisation de la profession, soutenue par les parlementaires, les acteurs du bilan de compétences se félicitent […]
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Les acteurs du bilan de compétences alertent sur les conséquences économiques et sociales de la mise en place d’un plafond sans concertation
Les acteurs du bilan de compétences souhaitent alerter sur le fait qu’un plafond de prise en charge trop bas engagerait la qualité et l’impact des prestations...
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Semaines de l’évolution professionnelle 2025 : plus de 70 webinaires gratuits !
Participez aux Semaines de l’évolution professionnelle du 6 au 17 octobre 2025 : plus de 70 événements gratuits pour faire évoluer votre carrière.
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Retour d’expérience sur le bilan de compétences : les enseignements clés
Quel est l’impact réel d’un bilan de compétences ? C’est la question à laquelle répond une enquête inédite...
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Une nouvelle gouvernance pour porter l’ambition collective du réseau CIBC
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VAE Inversée : partenariat signé entre la Fédération Nationale des CIBC et la Fédération Française des GEIQ
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Diagoriente et la Fédération Nationale des CIBC officiellement partenaires
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CPF et reste à charge : ce qui change à partir du 2 mai 2024
Depuis le 2 mai 2024, utiliser ses droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation coûte 100 € : une disposition prise par décret...
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Séminaire à Vichy : Le Grand Opéra des CIBC
"Vous accompagner pour être LIBRE de croire en vous et en l'avenir" - Une promesse qui s’affirme visuellement pour des engagements renouvelés !
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Depuis 34 ans, le CIBC Cantal accompagne les salariés dans leur formation et leur reconversion
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Le bilan de compétences à la française ? Trente ans d’histoire et un avenir sans cesse à réinventer
Le bilan de compétences à la française ? Trente ans d’histoire et un avenir sans cesse à réinventer au gré de l’évolution des politiques...
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8 formations gratuites en ligne pour savoir enfin utiliser l'intelligence artificielle
L'intelligence artificielle révolutionne de nombreux secteurs, et se former dans ce domaine devient essentiel. Plongez dans l'univers fascinant de l'IA et développez des compétences de plus en plus recherchées grâce à ces ressources pédagogiques accessibles à tous.
https://start.lesechos.fr/apprendre/mooc-formations/8-formations-gratuites-en-ligne-pour-savoir-enfin-utiliser-lintelligence-artificielle-2114594
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INSP, EHESP, College d'Europe... Tout savoir sur la fabrique des élites
Ce ne sont pas des écoles comme les autres. Ni de commerce, ni d'ingénieurs, ces formations d'excellence forment post-master les femmes et hommes politiques, haut-fonctionnaires et haut-diginitaires de demain. Et ces dernières sont en proie aux changements...
https://start.lesechos.fr/apprendre/universites-ecoles/insp-ehesp-college-deurope-tout-savoir-sur-la-fabrique-des-elites/insp-ehesp-college-deurope-tout-savoir-sur-la-fabrique-des-elites-2099228
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5 faits que vous ignorez peut-être sur Polytechnique
Comme toutes les grandes écoles prestigieuses, Polytechnique suscite les fantasmes. Dans son livre « Histoire de l'Ecole polytechnique », paru jeudi 18 avril, Hervé Joly, directeur de recherche CNRS, explique, comment, depuis sa création, l'école s'est transformée. Voici cinq faits emblématiques.
https://start.lesechos.fr/apprendre/universites-ecoles/5-faits-que-vous-ignorez-peut-etre-sur-polytechnique-2089929
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Pourquoi sommes-nous souvent déçus par nos formations ?
ENQUÊTE// Vous ne trouverez aucune étude, ni aucun sondage sur l'insatisfaction des salariés quant aux formations suivies dans le cadre de leur entreprise. Et pourtant, vous l'avez peut-être vécu ou entendu de la part de vos collègues. Nous avons enquêté sur ce phénomène mal connu afin de ne plus subir les formations et tirer profit de cette obligation légale des employeurs.
https://start.lesechos.fr/apprendre/mooc-formations/pourquoi-sommes-nous-souvent-decus-par-nos-formations-2084376
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5 bonnes raisons de recruter un alternant dans son équipe
CONSEIL D'EXPERTE// Embaucher des jeunes en alternance, la bonne idée pour les recruteurs ? C'est ce que défend Mariam Khattab. La directrice générale du cabinet Mozaïk RH partage ses arguments en faveur de l'alternance.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/recrutements-entretiens/5-bonnes-raisons-de-recruter-un-alternant-dans-son-equipe-2083870
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En 2023, le salaire des jeunes diplômés dépend encore du rang de leur école
DATA// Le cabinet WTW publie son enquête annuelle sur le niveau de rémunération à l'embauche des jeunes diplômés d'écoles de commerce, d'ingénieurs ou d'universités en France. Et selon leur classement, les écarts se creusent…
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/salaires/en-2023-le-salaire-des-jeunes-diplomes-depend-encore-du-rang-de-leur-ecole-2039743
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Prêts étudiants : eux aussi subissent la hausse des taux
Historiquement faibles, les taux des crédits étudiants commencent eux aussi à croître, désormais autour des 2 %. Un surcoût pour les jeunes, d'autant que les droits d'inscription et le coût de la vie augmentent aussi.
https://start.lesechos.fr/apprendre/universites-ecoles/prets-etudiants-eux-aussi-subissent-la-hausse-des-taux-1977484
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Les meilleurs masters en management selon le FT : 4 écoles françaises dans le Top 7
HEC se classe n°1 des meilleurs masters en management, selon le Financial Times, une première depuis quinze ans. L'emlyon remonte également dans le Top 10. De belles performances qui ne doivent pas masquer la sortie de quatre écoles françaises hors du Top 100 en 2023.
https://start.lesechos.fr/apprendre/universites-ecoles/les-meilleurs-masters-en-management-selon-le-ft-4-ecoles-francaises-dans-le-top-7-1977062
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« Business strategy » : 8 MOOC pour tout comprendre et monter en compétences
C'est la rentrée ! Vous êtes gonflés à bloc pour faire du business ? Découvrez ces 8 cours en ligne (gratuits) qui vous permettront de monter en compétences, tout en définissant au mieux votre stratégie en entreprise.
https://start.lesechos.fr/apprendre/mooc-formations/business-strategy-8-mooc-pour-tout-comprendre-et-monter-en-competences-1972988
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Qui est Stéphanie Hein, 31 ans et première femme à décrocher le titre de Meilleure ouvrière de France en boucherie ?
PORTRAIT// Alors qu'elle se prédestinait à une carrière de comptable, Stéphanie Hein a arrêté ses études en cours de route pour devenir bouchère. A seulement 31 ans, la jeune femme originaire de Tours réussit l'exploit de devenir la première femme Meilleure ouvrière de France en boucherie.
https://start.lesechos.fr/apprendre/gagner-leadership/qui-est-stephanie-hein-31-ans-et-premiere-femme-a-decrocher-le-titre-de-meilleure-ouvriere-de-france-en-boucherie-1954237
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Qui est le nouveau président du premier mouvement étudiant de France, la CNJE ?
INTERVIEW// A tout juste 20 ans, Alexandre De Almeida est le plus jeune étudiant à présider la Confédération nationale des Junior-Entreprises (CNJE). Il prend la tête d'un mouvement associatif de 25.000 étudiants, né il y a un demi-siècle, et qui constitue un véritable tremplin professionnel pour les jeunes qui s'y engagent.
https://start.lesechos.fr/apprendre/etudier-etranger/qui-est-le-nouveau-president-du-plus-grand-mouvement-etudiant-de-france-la-cnje-1953399
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Découvrez 8 mooc pour être plus charismatique au boulot
CA PEUT SERVIR// Ces 8 cours en ligne vont apprendront à manager une équipe efficacement. Parmi eux, 4 MOOC en français et 4 MOOC en anglais.
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8 MOOC pour relever efficacement les défis professionnels de demain
Que vous travailliez seul ou en équipe, découvrez huit cours en ligne pour être performant sur le long terme et gagner en efficacité. Stratégie, motivation, leadership, excellence : vous aurez toutes les clés pour devenir la meilleure version de vous-même.
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Contre les cyberattaques, voici deux choses à faire pour recruter (enfin) plus efficacement
TRIBUNE// La cyberattaque ce week-end du système informatique du centre hospitalier de Versailles s'ajoute à la longue liste des attaques, qui ont bondi de 79 % en 2021, selon la CNIL. Pour les présidents de Campus Cyber Michel Van Den Berghe et de l'école WebForce3 Alain Assouline, il y a urgence pour la France à s'ouvrir à la diversité pour combler ses besoins en cybercompétences.
https://start.lesechos.fr/apprendre/universites-ecoles/contre-les-cyberattaques-voici-deux-choses-a-faire-pour-recruter-enfin-plus-efficacement-1885990
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« Pour les universités inertes face à l'urgence climatique, les freins administratifs sont des alibis »
Le 20 octobre, à Bordeaux, pas moins de trois ministres (Enseignement supérieur, Transition écologique et Education nationale) se pencheront sur la question de la formation des étudiants à la transition écologique. Ces derniers se plaignent régulièrement que les établissements n'en font pas assez, pas assez vite. A la tête du comité Transition écologique et sociétale de France Universités, Mathias Bernard, également président de l'université Clermont Auvergne, donne à voir une autre réalité.
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« Interne en médecine, je suis médaillé aux Championnats d'Europe d'athlétisme »
TEMOIGNAGE// Yann Schrub, Mosellan de 26 ans, est en 8 e année à la fac de médecine de Nancy. En parallèle, il fait du sport à haut niveau. Il a remporté en août une médaille de bronze aux Championnats d'Europe d'athlétisme sur 10.000 mètres.
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Les étudiants américains soulagés par la suppression partielle de leur dette voulue par Biden
REPORTAGE // Le président américain Joe Biden a annoncé l'effacement partiel des emprunts étudiants. Un « soulagement » certain dans un pays où une année à l'université peut coûter quelques milliers de dollars.
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8 MOOC pour mieux apprendre et devenir la meilleure version de vous-même
C'est le moment de développer vos compétences ! Au travers des 8 MOOC que nous avons sélectionnés pour vous, maîtrisez différentes stratégies et techniques d'apprentissage. Cet ensemble de cours vous servira de boîte à outils pour développer votre meilleur allié : votre cerveau.
https://start.lesechos.fr/apprendre/mooc-formations/8-mooc-pour-mieux-apprendre-et-devenir-la-meilleure-version-de-vous-meme-1732640
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AgroParisTech, ENS, Centrale Nantes… ces étudiants de grandes écoles qui appellent à bifurquer
La fronde écologique des étudiants gagne les rangs des grandes écoles. A coups de tribunes étayées, de discours aussi engagés, une partie des professionnels de demain expriment un rejet des systèmes scolaire et économique actuels.
https://start.lesechos.fr/apprendre/universites-ecoles/agroparistech-ens-centrale-nantes-ces-etudiants-de-grandes-ecoles-qui-appellent-a-bifurquer-1406975
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Mode d'emploi : ces étudiants français ont réussi à avoir une top université américaine sur leur CV
TEMOIGNAGES // Passer un semestre, voire plus, dans l'un des établissements les plus prestigieux au monde n'est pas inaccessible aux étudiants français. Voici la marche à suivre, récits à l'appui.
https://start.lesechos.fr/apprendre/etudier-etranger/mode-demploi-ces-etudiants-francais-ont-reussi-a-avoir-une-top-universite-americaine-sur-leur-cv-1399020
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Votre manager est-il toxique ? Voici comment le savoir
BONNES FEUILLES // Adeline Perez, connue sur les réseaux sous le pseudo @unamourdechef a conçu une grille de lecture à l'égard de celles et ceux qui ont des doutes. Voici un extrait de son livre « Manager toxiques, mode d'emploi », sorti aux éditions Hachette le 21 août 2024.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/est-ce-que-votre-manager-est-toxique-voici-comment-le-savoir-2114426
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Comment gérer la montagne de mails au retour de vacances
Rentrée rime souvent, et malheureusement, avec boîte mails bondée. Tous ceux qui ont vécu un retour de congés connaissent bien cette fastidieuse tâche : trier leurs centaines de courriels non lus… Quelques conseils pour s'en sortir efficacement.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/comment-gerer-la-montagne-de-mails-au-retour-de-vacances-2114267
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« C'est un vrai accélérateur de carrière » : des experts expliquent les codes du networking à l'américaine
Le réseautage est très ancré dans la culture américaine et il peut être un vrai challenge pour certains expatriés français qui n'en maîtrisent pas les codes. Subtile mélange de diplomatie et de patience, il est régi par des règles très précises. En voici les secrets.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/cest-un-vrai-accelerateur-de-carriere-des-experts-expliquent-les-codes-du-networking-a-lamericaine-2114134
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Dans cette entreprise, les salariés cuisinent pour leurs collègues
« Pour changer de la cantine », épisode 3/3. Chez la start-up parisienne Bigblue, les salariés préparent deux fois par semaine et à tour de rôle le déjeuner pour leurs collègues. Une mesure ludique et atypique pour renforcer la cohésion d'équipe.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/dans-cette-entreprise-les-salaries-cuisinent-pour-leurs-collegues-2113682
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Chez Sanofi, c'est brunch gratuit et à volonté le vendredi pour les salariés
« Pour changer de la cantine », épisode 2/3. Exit les bureaux désertés en fin de semaine. Le vendredi, les salariés parisiens de Sanofi se pressent au siège pour bruncher gratuitement. Avec cette offre mise en place à l'automne 2023, le groupe pharmaceutique entend favoriser les échanges et la convivialité.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/chez-sanofi-cest-brunch-gratuit-et-a-volonte-le-vendredi-pour-les-salaries-2112704
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Impress, la nouvelle appli de CV Vidéo qui vous aide à impressionner les recruteurs
Impress est une appli gratuite qui permet de créer un court selfie vidéo en quelques clics. Une nouvelle façon de sortir du lot pour les candidats motivés et à l'aise devant leur smartphone. Lancée début 2024, cette solution vient d'être référencée sur l'Emploi Store de France Travail.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/recrutements-entretiens/impress-la-nouvelle-appli-de-cv-video-qui-vous-aide-a-impressionner-les-recruteurs-2109679
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Charles Alloncle, d'entrepreneur à député LR-RN, un parcours qui fait grincer
La politique l'a toujours attiré, mais c'est après avoir rencontré un succès retentissant dans la French Tech que Charles Alloncle a fini par faire le grand saut. Sa nouvelle étiquette LR-RN l'oblige à tourner la page entrepreneurial.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/charles-alloncle-dentrepreneur-a-depute-lr-rn-un-parcours-qui-fait-grincer-2108538
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« CEO for a week » : quand des étudiants suivent des boss du CAC40
REPORTAGE // Ils sont 40 étudiants de l'université Paris Dauphine-PSL à suivre des dirigeants du CAC40. Ils découvrent leur emploi du temps, la charge de travail mais aussi la bonne humeur qui peut régner aux derniers étages des grandes entreprises.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/ceo-for-a-week-quand-des-etudiants-suivent-des-boss-du-cac40-2107788
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« C'est un programme économique crédible ! » : ces jeunes travaillent dans la finance et votent NFP
TEMOIGNAGES// A priori la gauche et la finance ne font pas bon ménage. Pour autant, certains professionnels du secteur revendiquent leur vote en faveur du Nouveau Front populaire, pas seulement pour faire barrage, mais aussi par adhésion à leur programme économique.
https://start.lesechos.fr/societe/engagement-societal/cest-un-programme-economique-credible-ces-jeunes-travaillent-dans-la-finance-et-votent-nfp-2105977
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« Trop différents » : les patrons ont du mal à comprendre leurs jeunes salariés
EXCLUSIF// Désinvestis, irrespectueux, vénaux… Le portrait des jeunes salariés dressé par les patrons est sévère. Voici, selon une étude Ipsos dévoilée en exclusivité par « Les Echos START », les raisons de cette incompréhension mutuelle.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/trop-differents-les-patrons-ont-du-mal-a-comprendre-leurs-jeunes-salaries-2102124
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Les « nüzhubo », ces Chinoises qui sacrifient leur vie pour des livestreams
Tentant de vivre de livestreams en Chine pour des revenus modestes au service de marques, ces influenceuses s'obligent presque à tirer un trait sur leur vie privée. Décryptage de ce business tout particulier par deux universitaires, postées en France et en Chine.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/les-nuzhubo-ces-chinoises-qui-sacrifient-leur-vie-pour-des-livestreams-2100087
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« Entré comme alternant, je suis devenu responsable de la stratégie RSE de Chateauform'à 23 ans »
TEMOIGNAGE// Louis Métais, 23 ans, était parti pour une carrière scientifique dans la préservation du climat et de la biodiversité. Il finit par prendre le chemin de l'entreprise, convaincu qu'on pouvait avoir de l'impact à travers les entreprises.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/entre-comme-alternant-je-suis-devenu-responsable-de-la-strategie-rse-de-chateauforma-23-ans-2086497
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Faire du marketing sans pousser à la (sur)consommation, l'équation impossible ?
« Transformer mon métier », épisode 1/3 - Diplômé d'une école de commerce, Fabien Sécherre a toujours fait du marketing : dans un grand groupe télécom, puis dans de plus petites structures, avec plus ou moins d'impact. S'il a pu douter de la possibilité d'aligner son travail avec ses valeurs écologiques, le porte-parole de Jobs that makesense* est aujourd'hui persuadé du contraire : ses compétences sont en fait son meilleur levier d'action. Il nous explique pourquoi.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/faire-du-marketing-sans-pousser-a-la-surconsommation-lequation-impossible-2086124
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Christel Heydemann (DG Orange) : « Je connais beaucoup d'hommes, très haut placés, qui regrettent de ne pas avoir vu leurs enfants grandir »
INTERVIEW// Deux ans après sa prise de poste, Christel Heydemann, 49 ans, patronne d'Orange, nous a reçus dans son bureau pour une interview « 8 mars ». Réducteur ? On rappelle qu'au sein du CAC40, elles ne sont que trois femmes PDG.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/christel-heydemann-dg-orange-je-connais-beaucoup-dhommes-tres-haut-places-qui-regrettent-de-ne-pas-avoir-vu-leurs-enfants-grandir-2081272
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« Il avait du mépris pour mon métier » : quand le travail brise le couple
« Amour & Travail », épisode 2/2 - On y passe toutes nos journées, et le soir, c'est le sujet de nos conversations au bar avec ses amis ou au lit avec sa moitié. Jusqu'à parfois être source de crispations, voire de séparations. Pour cette Saint Valentin 2024, voici un recueil de témoignages (et d'analyses) dans lesquels l'amour et le travail ne font pas bon ménage.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/il-avait-du-mepris-pour-mon-metier-quand-le-travail-brise-le-couple-2076306
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« Styliste dans le luxe, j'ai lancé un site de location de vêtements de mode »
TEMOIGNAGE// Léa Germano, 30 ans, a été styliste durant six ans pour de grandes maisons, parmi lesquelles Balmain et Marc Jacobs. En 2020, elle décide d'entreprendre et lance Studio Paillette, son entreprise de location de vêtements.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/styliste-dans-le-luxe-jai-lance-un-site-de-location-de-vetements-de-mode-2070810
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A 28 ans, Antoine Moyroud est le premier investisseur à avoir repéré la nouvelle licorne française Mistral AI
Lundi, Les Echos révélait que Mistral AI devenait une licorne quelque mois seulement après sa création. Lui suivait le secteur de l'intelligence artificielle générative de près quand la start-up française menée par un trio de choc s'est fait connaître. Antoine Moyroud n'a pas hésité longtemps…
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/top-startups/a-28-ans-antoine-moyroud-est-le-premier-investisseur-a-avoir-repere-la-nouvelle-licorne-francaise-mistral-ai-2041125
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Recrutement : La filière nucléaire bénéficie-t-elle de « l'effet Jancovici » ?
Délaissée pendant près de vingt ans, la filière nucléaire a de nouveau le vent en poupe auprès des jeunes diplômés, en particulier chez les ingénieurs. Et aussi étonnant que ça puisse paraître, surtout chez celles et ceux qui se revendiquent écolos. Spoiler, Jean-Marc Jancovici, le professeur formé à Polytechnique aux punchlines bien senties n'y est pas pour rien.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/recrutements-entretiens/recrutement-la-filiere-nucleaire-beneficie-t-elle-de-leffet-jancovici-2040599
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Rambervillers. L'entreprise Egger organise la 6e édition de la Safety Week - Vosges Matin
L'entreprise Egger a organisé, du 22 au 28 avril 2026, sa sixième Semaine de la sécurité. Ateliers, mises en situation et temps d'échanges ont ...
https://www.vosgesmatin.fr/societe/2026/05/03/l-entreprise-egger-organise-la-6-sup-e-sup-edition-de-la-safety-week
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La Haute-Marne brise le tabou de l'emploi en agriculture - JHM
Chacun a pu présenter ses actions en matière d'emploi et d'amélioration du bien-être au travail. « Accepter de déléguer, c'est encore considéré ...
https://jhm.fr/la-haute-marne-brise-le-tabou-de-lemploi-en-agriculture/
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Reza Uteem : «Le gouvernement n'est l'otage d'aucun lobby capitaliste - lexpress.mu
Un accent fort est mis sur la prévention et le bien-être au travail, notamment à travers des ateliers tripartites ainsi que des programmes de ...
https://lexpress.mu/s/reza-uteem-le-gouvernement-nest-lotage-daucun-lobby-capitaliste-557515
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À Challans, un « CJ Day » pour recharger l'énergie des entreprises du nord ouest Vendée et au-delà
Des sujets importants sont abordés, tel que l'IA, le sport ou encore le bien-être au travail . L'ouverture vers les autres se traduit notamment ...
https://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/a-challans-un-cj-day-pour-recharger-lenergie-des-entreprises-du-nord-ouest-vendee-et-au-dela-36fad0d0-462b-11f1-8e6a-4938cf63b665
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Grands projets stratégiques : Macron inaugure la mine de lithium d'Imerys et expose sa
Le bilan de compétences réinventé : un guide humain et ancré dans les réalités contemporaines. 29 avril 2026. Linkedin Twitter Facebook · Mentions ...
https://refrance.fr/grands-projets-strategiques-macron-inaugure-la-mine-de-lithium-dimerys-et-expose-sa-methode-notre-dame-pour-accelerer-150-cathedrales-industrielles/
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