L'actu du Jour

Communiqué de presse - Grave accident du travail sur le chantier du bâtiment OXY à Bruxelles
... bien-être au travail. L'expert en incendie et l'inspection du Contrôle du bien-être au travail poursuivront leurs investigations sur le chantier ...
https://www.om-mp.be/fr/article/communique-presse-bruxelles-grave-accident-du-travail-chantier-du-batiment-oxy-bruxelles
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L'Actu des jours précédents

Les agents publics se déclarent en attente de formations à l'IA
Un sondage Acteurs publics / Ifop réalisé auprès de 711 agents publics révèle une adoption “réelle mais encore expérimentale” de l’intelligence artificielle. Si les bénéfices opérationnels, comme le gain de temps, sont largement identifiés, les agents conditionnent le déploiement de ces outils à un cadre sécurisé et à un accompagnement par une formation pratique et ciblée.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/les-agents-publics-se-declarent-en-attente-de-formations-a-lia
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Édito innovation juillet-août 2026 – Lectures IA sur papier
Ils sont sortis après le tsunami ChatGPT et nous les avons eus entre les mains, en version papier pour mieux nous les approprier…
https://www.centre-inffo.fr/innovation-formation/articles/edito-innovation-juillet-aout-2026-lectures-ia-sur-papier
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La personnalisation adaptative, clé de la lutte contre le décrochage selon Didask
Pourquoi faut-il personnaliser la formation à distance et comment ? Didask répond avec sa solution de formation adaptative.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/la-personnalisation-adaptative-cle-de-la-lutte-contre-le-decrochage-selon-didask
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Mais pourquoi donc se former à l'intelligence artificielle ?
Chaque jour, l’injonction à se former à l’intelligence artificielle gagne du terrain. Comment et pourquoi, c’est ce que nous avons demandé au technopédagogue expert IA Rochane Kherbouche.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/mais-pourquoi-donc-se-former-a-lintelligence-artificielle
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Pourquoi et comment repenser l'évaluation en formation à l'ère de l'IA générative ?
Rochane Kherbouche est un vrai passionné d’intelligence artificielle. Au point d’avoir eu peur d’atrophier son cerveau à force de l’utiliser à tout propos. Chantre d’un usage réfléchi de la science algorithmique, il livre dans un livre publié au printemps un cadre de réflexion théorique et une méthode pratique pour repenser l’évaluation en formation à l’ère de l’IA. Interview.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/pourquoi-et-comment-repenser-levaluation-en-formation-a-lere-de-lia-generative
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Les clés de la réussite d'une formation à distance (Melpomeni Papadopoulou)
La formation à distance permet aux apprenants de se former à leur rythme, et c’est un atout majeur pour les actifs en reconversion. Mais un accompagnement doit être pensé dès la conception du dispositif, comme partie intégrante de l’ingénierie de formation et pédagogique. La dimension humaine demeure essentielle. Melpomeni Papadopoulou, maîtresse de conférences en sciences de l’éducation, vice-présidente en charge des innovations pédagogiques, Université de Tours, a répondu à nos questions.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/les-cles-de-la-reussite-dune-formation-a-distance-melpomeni-papadopoulou
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Baromètre de l'IA dans les RH 2026 : les entreprises forment à l'IA, mais de façon encore superficielle
“Le calme avant la tempête”, c’est le titre accrocheur du 2e Baromètre national de l’IA dans les RH, issu d’une enquête menée et publiée par Parlons RH. Selon cette agence spécialisée en marketing de contenus, seulement 19 % des entreprises formatrices forment leurs collaborateurs RH à l’IA agentique - c’est-à-dire conçue pour fonctionner de manière autonome.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/barometre-de-lia-dans-les-rh-2026-les-entreprises-forment-a-lia-mais-de-facon-encore-superficielle
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Procertif présente sa solution d'évaluation assistée par IA
Améliorer les process d’évaluation et gagner du temps grâce à l’intelligence artificielle, telle est la promesse de la solution Procertif présentée en webinaire mardi 30 juin. Entre automatisation et collaboration, tout est affaire de dosage.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/procertif-presente-sa-solution-devaluation-assistee-par-ia
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GEPP : Quand l'IA transforme la gestion des compétences en avantage stratégique
L’intelligence artificielle révolutionne la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en faisant passer les entreprises d’un modèle de postes figés à une organisation agile par compétences. Décryptage avec Hugues Peuchot, co-fondateur de l’entreprise Skillup.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/gepp-quand-lia-transforme-la-gestion-des-competences-en-avantage-strategique
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E‑learning : l'empreinte carbone introuvable qui interroge tout un secteur
Alors que la formation à distance s’impose comme une alternative plus sobre que le présentiel, un chiffre essentiel manque toujours : l’empreinte carbone d’une heure de e‑learning. Entre absence de transparence des éditeurs, pression insuffisante des entreprises et montée en puissance de l’IA (intelligence artificielle), le secteur avance dans le brouillard.
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/e%e2%80%91learning-lempreinte-carbone-introuvable-qui-interroge-tout-un-secteur
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France compétences : enregistrement de certifications professionnelles aux répertoires nationaux
Les nouvelles décisions d'enregistrement des certifications par France compétences au RNCP et au répertoire spécifique (RS).
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/france-competences-decision-denregistrement-aux-repertoires-nationaux
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Présentation des 11 opérateurs de compétences - Opco
11 opérateurs de compétences sont agréés depuis le 1er avril 2019. Les champs d’intervention de ces opérateurs sont présentés ci-dessous. Chaque Opco pourra accueillir les entreprises ne relevant pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation dont l’activité principale relève de son champ d’intervention.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/site-fiches-pratiques/annexes/presentation-des-11-operateurs-de-competences-opco
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Liste des accords de branche étendus sur la Pro-A
Liste des accords de branche sur la Pro-A, publiés au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) et étendus
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/promotion-ou-reconversion-par-alternance-pro-a
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Répartition des contributions légales à la formation professionnelle et à l'alternance au titre de 2025
Trois délibérations du conseil d’administration de France compétences fixent les taux et modalités de la répartition des contributions légales des employeurs pour la formation professionnelle et l’alternance.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/repartition-des-contributions-legales-a-la-formation-professionnelle-et-a-lalternance-au-titre-de-2024
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Liste des Observatoires de branche et leurs coordonnées
Au sein des branches professionnelles, l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications (OPMQ) produit des informations permettant aux partenaires sociaux de définir leurs politiques de formation.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/liste-des-observatoires-de-branche-et-leurs-coordonnees
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[Dossier documentaire] Organismes certificateurs : habilitez et contrôlez vos partenaires de manière sécurisée ! - Edition juin 2024
À l'heure du renforcement des contrôles de France compétences sur la gestion des partenaires habilités, il est très important pour les organismes certificateurs de bien choisir et contrôler leurs partenaires. Ces partenariats consistent pour les certificateurs et les réseaux de co-certificateurs en l'habilitation d'organismes de formation partenaires, pour leur permettre de préparer en formation des […]
https://www.centre-inffo.fr/site-reforme/rapports/dossier-documentaire-organismes-certificateurs-habilitez-et-controlez-vos-partenaires-de-maniere-securisee-edition-juin-2024
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Liste des certificateurs et des instances de labellisation de prestataires de formation
Cette liste a été mise à jour le 5 juin 2024 sur le site du ministère du Travail, avec 2 nouveaux inscrits : les organismes ACERTPLUS et SPHINX Certification
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/mise-a-jour-de-la-liste-des-organismes-certificateurs-des-organismes-de-formation
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[Dossier documentaire] Qualité en formation : les nouveautés Qualiopi en 2024 - Edition avril 2024
Exigible depuis un peu plus de 2 ans maintenant pour accéder aux fonds publics et mutualisés, la certification Qualiopi a trouvé son rythme de croisière et semble bien installée dans le paysage. Cependant, les attendus et le cadre de mise en œuvre permettant l'obtention, le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi ont été […]
https://www.centre-inffo.fr/site-reforme/rapports/dossier-documentaire-qualite-en-formation-les-nouveautes-en-qualiopi-en-2024-edition-avril-2024
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Vers un passeport de compétences plus ambitieux
La loi Plein emploi généralise le passeport d’orientation, de formation et de compétences. Elle complète les informations qu’il recense et permet aux acteurs du réseau pour l’emploi d’y accéder dans le cadre de leur mission.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/vers-un-passeport-de-competences-plus-ambitieux
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Possibilité d'une collecte des contributions conventionnelles par les Urssaf à compter de 2026
Depuis le 1er janvier 2024, les branches professionnelles peuvent conclure une convention avec les Urssaf et les caisses de la MSA pour leur confier la collecte des contributions conventionnelles de formation professionnelle, à la place des opérateurs de compétences.
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/possibilite-dune-collecte-des-contributions-conventionnelles-par-les-urssaf-a-compter-de-2026
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PEOPLE AT WORK & SANTÉCLAIR : La santé au travail, une évolution culturelle au service de la stratégie des entreprises
La fin d’un sujet abordé en périphérie   La santé au travail a changé de catégorie. Longtemps portée par les médecins du travail et les équipes RH, elle irrigue désormais l’ensemble des décisions de l’entreprise : management, immobilier, organisation du travail, transformation, RSE ou encore expérience collaborateur. Pour Frédéricke Sauvageot, Directrice QVCT, Immobilier et Espaces […] L’article PEOPLE AT WORK & SANTÉCLAIR : La santé au travail, une évolution culturelle au service de la stratégie des entreprises est apparu en premier sur People At Work.
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Les compétences invisibles : ces talents que les entreprises ne savent toujours pas mesurer
Pendant longtemps, les entreprises ont recruté sur la base d’un principe simple : les compétences techniques prédisent la performance. Les diplômes, les certifications ou encore les années d’expérience constituaient les principaux indicateurs du potentiel d’un candidat. Cette logique reste pertinente. Un ingénieur doit maîtriser les fondamentaux de son métier. Un comptable doit connaître les règles […] L’article Les compétences invisibles : ces talents que les entreprises ne savent toujours pas mesurer est apparu en premier sur People At Work.
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La fatigue du changement : la nouvelle frontière de la performance durable
Pendant des décennies, les entreprises ont considéré le changement comme une compétence stratégique. Plus une organisation était capable de se transformer vite, plus elle semblait adaptée à un environnement économique instable. Mais cette logique atteint aujourd’hui ses limites. Les salariés ne sont plus confrontés à un changement ponctuel ; ils vivent dans un état de […] L’article La fatigue du changement : la nouvelle frontière de la performance durable est apparu en premier sur People At Work.
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La seconde carrière devient la norme
Patricia a 54 ans. Elle accompagne à 3/5e une PME sur ses enjeux RH. Et propose des massages shiatsu le reste du temps. C’est un choix, une vie professionnelle à son image et équilibrée : une activité plus intellectuelle et en équipe d’un côté, plus solitaire et physique de l’autre. Patricia n’est pas une exception […] L’article La seconde carrière devient la norme est apparu en premier sur People At Work.
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Blandine Mercier : « Nous n’avons plus le choix : il faut repenser les carrières »
Vous avez créé Hello Masters pour dépoussiérer l’image des plus de 50 ans dans le monde du travail. Quel constat a été le déclic ? Le sujet du vieillissement démographique n’est peut-être pas considéré comme très attractif, mais il est incontournable. Nous savons déjà que les générations qui arrivent sur le marché du travail ne […] L’article Blandine Mercier : « Nous n’avons plus le choix : il faut repenser les carrières » est apparu en premier sur People At Work.
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ORANGE BUSINESS : « Les différentes générations ne doivent pas travailler les unes à côté des autres, mais ensemble »
  Comment avez-vous vu évoluer les méthodes de travail, les relations professionnelles et les profils au sein des équipes d’Orange Business au fil des années ? J’ai toujours travaillé avec beaucoup d’autonomie et de collaboration. Nous fonctionnions déjà par objectifs, et cela n’a pas vraiment changé. En revanche, les outils ont profondément transformé notre manière […] L’article ORANGE BUSINESS : « Les différentes générations ne doivent pas travailler les unes à côté des autres, mais ensemble » est apparu en premier sur People At Work.
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A cinquante ans, tout est possible, avec intention
Une forme d’objectivité s’impose : l’âge est, pour une bonne part, une construction mentale. Ellen Langer, professeure à Harvard, l’a démontré dans les années 1980 : des hommes âgés, replacés dans un environnement qui les renvoyait vingt ans en arrière, voyaient leurs marqueurs biologiques s’améliorer en quelques jours. Pas de chirurgie, pas de médicaments — […] L’article A cinquante ans, tout est possible, avec intention est apparu en premier sur People At Work.
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RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy
  Nouvelles formes de travail, collectifs de freelances, transmission intergénérationnelle : les talents expérimentés deviennent un levier stratégique. Une évolution nécessaire, car seuls 25 % des seniors retrouvent un emploi en moins de six mois. Certaines organisations ont déjà fait évoluer leur modèle RH, sans attendre la généralisation de l’index senior. L’index senior : levier […] L’article RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy est apparu en premier sur People At Work.
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L’IA plutôt que de recruter
Plus de la moitié (54 %) des organisations françaises sont optimistes quant à leurs performances en 2025. Cependant, les défis financiers tels que, l’inflation (42 %), les factures d’énergie élevées (38 %) et le coût élevé des biens/matériaux/services (31 %), menacent de faire vaciller cette tendance. En conséquence, 68 % des décideurs financiers français déclarent […] L’article L’IA plutôt que de recruter est apparu en premier sur People At Work.
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Réconcilier les générations en entreprise : le pari gagnant de l’intergénérationnel
Face à ces tensions parfois latentes, l’événement d’entreprise évolue. Fini le simple moment récréatif : place aux team-buildings intergénérationnels, conçus pour valoriser toutes les tranches d’âge et recréer du dialogue. « Ces animations répondent à une demande spécifique de la part des DRH », souligne Mickaël Hadjadj, fondateur de Rejolt. Selon lui, elles correspondent aussi […] L’article Réconcilier les générations en entreprise : le pari gagnant de l’intergénérationnel est apparu en premier sur People At Work.
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Restauration en entreprise : quand la pause déjeuner devient un levier de bien-être et de performance
Face à ce constat, de plus en plus d’organisations repensent leur offre de restauration, non plus comme une contrainte logistique, mais comme un outil de motivation et de performance. Une tendance à laquelle répond FoodChéri, solution de restauration engagée qui accompagne depuis 2015 les entreprises franciliennes dans l’amélioration de la pause déjeuner de leurs équipes. […] L’article Restauration en entreprise : quand la pause déjeuner devient un levier de bien-être et de performance est apparu en premier sur People At Work.
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Nestlé France : un engagement pionnier pour la santé mentale au travail
Pourquoi le groupe Nestlé a-t-il souhaité faire partie des premiers signataires de la Charte, qu’est-ce que cela représente pour l’entreprise ? Pour nous, c’était assez évident de faire partie des premières entreprises à s’engager. Cet engagement est directement lié à notre raison d’être : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus […] L’article Nestlé France : un engagement pionnier pour la santé mentale au travail est apparu en premier sur People At Work.
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Oublié le hasard, place à la méthode
Et si le bonheur d’une ville ne reposait finalement que sur les personnes* ? À écouter les responsables du développement économique d’Aarhus, deuxième ville du Danemark, la réponse est claire : « people, people and people* ». Trois mots qui résument une stratégie sociétale et économique singulière où l’humain est d’abord le premier facteur clé […] L’article Oublié le hasard, place à la méthode est apparu en premier sur People At Work.
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La chance, une soft skill systémique ?
Managers ou DRH, dirigeants ou managers de proximité : tous peuvent être des « catalyseurs de chances » qui créent les conditions propices à l’apprentissage et à l’innovation. La chance devient ainsi une compétence à cultiver, un capital relationnel à valoriser, une dynamique partagée qui irrigue l’ensemble de l’organisation et un état d’esprit à adopter […] L’article La chance, une soft skill systémique ? est apparu en premier sur People At Work.
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La Fondation Nestlé et Ulule lancent « Nourrir les possibles »
En France, la précarité alimentaire ne cesse de progresser, touchant de plein fouet une génération pourtant en construction. En 2025, 62 % des jeunes âgés de 18 à 24 ans déclarent être confrontés à des difficultés d’accès à une alimentation suffisante et de qualité. Derrière ce chiffre alarmant se cachent des réalités multiples : étudiants […] L’article La Fondation Nestlé et Ulule lancent « Nourrir les possibles » est apparu en premier sur People At Work.
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La chance au travail : mythe, posture avérée ou compétence professionnelle ?
L’effet Wiseman : le psy qui a décodé la baraka On ne saurait aborder la question de la chance au travail sans se référer aux travaux de Richard Wiseman. Professeur à l’Université du Hertfordshire, où il occupe la seule chaire britannique dédiée à la compréhension publique de la psychologie, il a publié plus d’une centaine […] L’article La chance au travail : mythe, posture avérée ou compétence professionnelle ? est apparu en premier sur People At Work.
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Podcast #6 : Carré W.I.P by Accor
#6 : Mon formateur est-il un chatbot ? L’apprentissage au travail est en pleine mutation. L’auto-formation explose, les plateformes se multiplient, l’intelligence artificielle personnalise les parcours, automatise les feedbacks, redéfinit le rôle des managers et des formateurs. Mais derrière les outils, une question centrale : comment préserver l’engagement, le lien, le sens, quand apprendre devient […] L’article Podcast #6 : Carré W.I.P by Accor est apparu en premier sur People At Work.
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HR Technologies France 2026 : People at Work, partenaire d’un rendez-vous RH incontournable
Un salon au cœur des transformations RH Avec plus de 14 000 visiteurs et plusieurs centaines d’exposants, le salon a confirmé la dynamique d’un secteur en pleine mutation. Placée sous le thème « DRH : rallumons le feu ! », cette édition a voulu redonner souffle et perspective à une fonction RH confrontée à des […] L’article HR Technologies France 2026 : People at Work, partenaire d’un rendez-vous RH incontournable est apparu en premier sur People At Work.
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Podcast #5 : Carré W.I.P by Accor
#5 : Ascenseur social : mythe français ou réalité hôtelière ? On l’entend souvent : « En France, l’ascenseur social est en panne. » Ce sentiment est aujourd’hui largement partagé, comme le montrent de nombreuses études sur le rapport au travail et aux trajectoires professionnelles. Mais est-ce vraiment le cas partout ? Certains secteurs parviennent-ils […] L’article Podcast #5 : Carré W.I.P by Accor est apparu en premier sur People At Work.
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Podcast #4 : Carré W.I.P by Accor
#4 : IA et RH : duo ou duel ? Dans cet épisode, nous parlons d’un sujet qui fait autant rêver qu’il inquiète : des RH augmentés… mais jusqu’où ? L’IA générative et les algorithmes prédictifs s’invitent dans les pratiques RH : rédaction d’offres, évaluation de CV, détection de signaux faibles, voire prédiction des mobilités. […] L’article Podcast #4 : Carré W.I.P by Accor est apparu en premier sur People At Work.
https://peopleatwork-mag.com/podcast-4-carre-w-i-p-by-accor/
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Déconnecter du travail : 8 conseils pour vraiment décrocher cet été
Nombreux sont les salariés qui peinent à lâcher prise pendant leurs congés, notamment l’été. Entre la tentation de consulter ses mails “juste une fois” et la peur de rater quelque chose d’important, la déconnexion semble mission impossible. Diane Ballonad Rolland, fondatrice du cabinet Temps & Équilibre, et Frédéric Fougerat, président de Tenkan Paris, livrent leurs […] The post Déconnecter du travail : 8 conseils pour vraiment décrocher cet été first appeared on My Happy Job.
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Après un congé maternité, pourquoi beaucoup de femmes remettent-elles leur carrière en question ?
Pour de nombreuses femmes, le congé maternité marque le début d’une profonde réflexion sur leur rapport au travail, leurs priorités et leurs aspirations. Au point que beaucoup envisagent, à leur retour, un changement de poste, une transition ou un bilan de compétences pour y voir clair. Une pause qui permet (enfin !) de prendre du […] The post Après un congé maternité, pourquoi beaucoup de femmes remettent-elles leur carrière en question ? first appeared on My Happy Job.
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“Le multitasking, c’est jouer contre son camp”: qu’est-ce que la charge cognitive qui nous épuise au travail ?
Réunions interminables, notifications Teams, e-mails, interruptions à répétition… Au fil de la journée, ces sollicitations s’accumulent et peuvent finir par saturer le cerveau. C’est précisément ce que l’on appelle la charge cognitive. Quels sont ses effets sur la concentration, l’efficacité et le bien-être au travail ? Jérémy Lamri, entrepreneur, chercheur spécialisé dans le développement de […] The post “Le multitasking, c’est jouer contre son camp”: qu’est-ce que la charge cognitive qui nous épuise au travail ? first appeared on My Happy Job.
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Parentalité au travail : faut-il encore sacrifier sa carrière quand on devient parent ?
Devenir parent continue de rimer avec arbitrages professionnels pour la majorité des salariés. Horaires, mobilité, évolution de carrière… L’arrivée d’un enfant oblige encore une grande majorité d’entre eux à réorganiser leur vie au travail, avec des conséquences qui touchent plus particulièrement les femmes. Le congé de naissance, annoncé par Emmanuel Macron en janvier 2024, est […] The post Parentalité au travail : faut-il encore sacrifier sa carrière quand on devient parent ? first appeared on My Happy Job.
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Santé mentale au travail : et si on arrêtait de vouloir tenir à tout prix ?
Le burn-out ne prend pas toujours la forme d’un effondrement spectaculaire. Parfois, ça ressemble à quelqu’un qui continue à répondre à ses mails, à sourire en réunion… alors que tout son corps est déjà en train de lâcher. Dans ce deuxième épisode de la saison 3 de notre podcast Take Care, on va parler de […] The post Santé mentale au travail : et si on arrêtait de vouloir tenir à tout prix ? first appeared on My Happy Job.
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Santé mentale : comment accueillir la parole au travail ?
Alors qu’on assiste à une libération de la parole sur la santé mentale, en particulier au travail, se confier peut rester difficile pour certains. Un interlocuteur avisé est celui qui sait mettre à l’aise en respectant la pudeur de l’autre. Quelques conseils pour aider et dédramatiser. Un salarié qui quitte son poste pendant plusieurs semaines […] The post Santé mentale : comment accueillir la parole au travail ? first appeared on My Happy Job.
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Être DRH aujourd’hui : « La performance économique et le respect des personnes ne sont pas incompatibles »
Longtemps considérée comme une fonction essentiellement administrative, la direction des ressources humaines est devenue un acteur incontournable de la stratégie des entreprises. Transformation des métiers, intelligence artificielle, engagement des collaborateurs, nouvelles attentes des salariés… Les DRH sont désormais au cœur de mutations profondes qui les obligent à concilier performance économique et enjeux humains. Pour Frédéric […] The post Être DRH aujourd’hui : « La performance économique et le respect des personnes ne sont pas incompatibles » first appeared on My Happy Job.
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Silence : apprendre à se taire, un véritable atout au travail ?
Dans un monde professionnel saturé de réunions, de notifications et de prises de parole, le silence peut devenir un levier d’écoute, d’influence et de régulation. À condition d’apprendre à l’utiliser. Au travail, le silence a souvent mauvaise réputation. Il gêne, inquiète, donne parfois l’impression d’un malaise ou d’un manque de participation. Dans une culture professionnelle […] The post Silence : apprendre à se taire, un véritable atout au travail ? first appeared on My Happy Job.
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La surchauffe professionnelle : parent pauvre des RPS ?
Longtemps éclipsée par son stade ultime – le burn-out -, la surchauffe professionnelle s’impose pourtant comme un signal faible de plus en plus présent dans le monde du travail. Les chiffres sont éloquents puisque 2,8 millions de salariés (soit 12% de la population active) sont en risque d’épuisement (Observatoire OCM), et donc en situation de […] The post La surchauffe professionnelle : parent pauvre des RPS ? first appeared on My Happy Job.
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Face aux nouvelles attentes des salariés, The Good Boss veut rendre les entreprises plus transparentes
Alors qu’un salarié sur deux présente un signe de détresse psychologique, selon le dernier baromètre Empreinte Humaine x Ipsos BVA, la qualité de vie au travail, la flexibilité ou encore l’absence de discrimination pèsent de plus en plus dans le choix d’une entreprise. Les candidats ne sont pas forcément plus exigeants, mais davantage attentifs à […] The post Face aux nouvelles attentes des salariés, The Good Boss veut rendre les entreprises plus transparentes first appeared on My Happy Job.
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QVCT : définition, démarche et leviers concrets en PME
⏱ Temps de lecture : 12 min Par La rédaction de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 14 juillet 2026 La QVCT, tout le monde en parle et presque personne ne la vit de l’intérieur. Catherine Testa, autrice et dirigeante de… L’article QVCT : définition, démarche et leviers concrets en PME est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
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TDAH et burn-out au travail : pourquoi le risque est accru
⏱ Temps de lecture : 9 min Par La rédaction de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 14 juillet 2026 Un collaborateur qui tient un rythme impressionnant pendant des mois, puis s’effondre d’un coup, en arrêt maladie prolongé. Chez les personnes… L’article TDAH et burn-out au travail : pourquoi le risque est accru est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
https://loptimisme.pro/tdah-burn-out-travail/
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Manager un collaborateur TDAH : le guide du manager
⏱ Temps de lecture : 9 min Par La rédaction de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 14 juillet 2026 Un collaborateur brillant qui rend un dossier en retard, oublie une consigne donnée la veille, puis boucle en une nuit un… L’article Manager un collaborateur TDAH : le guide du manager est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
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Aménagements TDAH au travail : le guide employeur (et qui finance quoi)
⏱ Temps de lecture : 8 min Par La rédaction de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 14 juillet 2026 Un collaborateur vous annonce son TDAH, ou vous soupçonnez qu’un membre de votre équipe fonctionne différemment. La question suivante est presque… L’article Aménagements TDAH au travail : le guide employeur (et qui finance quoi) est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
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Pourquoi les profils TDAH deviendront indispensables en entreprise
⏱ Temps de lecture : 8 min Par La rédaction de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 14 juillet 2026 Une partie du travail de bureau est en train de disparaître. Les tâches répétitives, la saisie, le tri, la production de… L’article Pourquoi les profils TDAH deviendront indispensables en entreprise est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
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Neurodiversité au travail face à l’IA : outil d’accessibilité ou risque de discrimination ?
⏱ Temps de lecture : 7 min Par La rédaction de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 14 juillet 2026 Un salarié TDAH qui dicte ses idées à un assistant conversationnel pour ne plus rester bloqué devant la page blanche. Une… L’article Neurodiversité au travail face à l’IA : outil d’accessibilité ou risque de discrimination ? est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
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TDAH au travail : le guide des managers et DRH pour comprendre, aménager et valoriser
⏱ Temps de lecture : 12 min Par La rédaction de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 14 juillet 2026 Un collaborateur brillant qui rend un dossier remarquable un mois, puis se noie dans les mails le mois suivant. Une réunion… L’article TDAH au travail : le guide des managers et DRH pour comprendre, aménager et valoriser est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
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Retour au travail après un burn-out : le parcours
⏱ Temps de lecture : 5 min Par L’équipe de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 12 juillet 2026 Une DRH nous a partagé un regret tenace. Elle avait accompagné le retour d’une collaboratrice après un long arrêt, tout s’était bien… L’article Retour au travail après un burn-out : le parcours est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
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Vrais et faux burn-out : comment les distinguer
⏱ Temps de lecture : 5 min Par L’équipe de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 12 juillet 2026 Le mot burn-out circule partout. Nous l’entendons dans les couloirs, dans les réunions, dans les conversations de fin de journée. Une semaine… L’article Vrais et faux burn-out : comment les distinguer est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
https://loptimisme.pro/vrais-faux-burn-out/
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10 signes de burn-out chez un collaborateur
⏱ Temps de lecture : 5 min Par L’équipe de L’Optimisme.pro · Sur le terrain de la QVCT depuis 9 ans · 1 million de followers Mis à jour le 12 juillet 2026 Un manager nous racontait avoir vu son meilleur élément changer sans comprendre ce qui se jouait. Toujours présent, mais éteint. Plus irritable,… L’article 10 signes de burn-out chez un collaborateur est apparu en premier sur LOptimisme.pro.
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Focus VAE sur les certifications agricoles, le replay est en ligne
Le webinaire, animé par la DRAAF, fait le point sur les certifications du ministère chargé de l'agriculture accessibles par la VAE et sur les évolutions du dispositif en Nouvelle-Aquitaine. L’article Focus VAE sur les certifications agricoles, le replay est en ligne est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
https://pro.cap-metiers.fr/formation-vae/vae-validation-des-acquis-de-lexperience/replay-du-webinaire-focus-vae-sur-les-certifications-agricoles/
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VAE : modification de l’aide individuelle régionale
Le règlement d'intervention de l'aide individuelle à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) a été modifié par le Conseil régional. L’article VAE : modification de l’aide individuelle régionale est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
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Le replay du webinaire consacré aux architectes accompagnateurs de parcours
Dans le cadre de son programme de professionnalisation, le RCO met à disposition le replay du webinaire dédié aux AAP et annonce son prochain rendez-vous, le 10 septembre. L’article Le replay du webinaire consacré aux architectes accompagnateurs de parcours est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
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Webinaire : les certifications du ministère chargé de l’agriculture accessibles par la VAE
Le 1er juillet, de 11 h à 12 h, ParcoursPro présentera les spécificités des parcours de validation dans les filières agricoles. L’article Webinaire : les certifications du ministère chargé de l’agriculture accessibles par la VAE est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
https://pro.cap-metiers.fr/formation-vae/vae-validation-des-acquis-de-lexperience/webinaire-les-certifications-du-ministere-charge-de-lagriculture-accessibles-par-la-vae/
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Votre nouveau guide VAE bientôt en ligne
Cap Métiers publiera prochainement son guide VAE sous un nouveau format. L’article Votre nouveau guide VAE bientôt en ligne est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
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Webinaire VAE : les Architectes accompagnateurs de parcours
Découvrez le rôle des Architectes accompagnateurs de parcours dans la réforme de la VAE lors d’un webinaire organisé le 11 juin 2026. L’article Webinaire VAE : les Architectes accompagnateurs de parcours est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
https://pro.cap-metiers.fr/formation-vae/vae-validation-des-acquis-de-lexperience/webinaire-vae-les-architectes-accompagnateurs-de-parcours/
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Accompagner les parcours en Validation des Acquis de l’Expérience
Formation ParcoursPro VAE : renforcer ses compétences pour accompagner les candidats et maîtriser les outils et réformes du dispositif VAE. L’article Accompagner les parcours en Validation des Acquis de l’Expérience est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
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Webinaire : Parcours VAE, quelles actualités pour 2026 ?
Le réseau des Carif-Oref ouvre son cycle de professionnalisation 2026 avec un webinaire consacré aux évolutions du dispositif VAE. L’article Webinaire : Parcours VAE, quelles actualités pour 2026 ? est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
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VAE : 11 040  diplômes délivrés en 2024
La Depp décrit un regain d'intérêt pour la validation des acquis de l'expérience en 2024. L’article VAE : 11 040  diplômes délivrés en 2024 est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
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Un guide VAE pour les entreprises
Branches professionnelles et employeurs disposent désormais d’un guide pour les aider à déployer la VAE dans leurs entreprises. L’article Un guide VAE pour les entreprises est apparu en premier sur Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
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Travail soutenable : une carte conceptuelle en vue d’une approche sociale-écologique

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Uber Life

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L’expérience-travailleur dans la conception des solutions de e-santé

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Limiter l'absentéisme. Guide de bonnes pratiques à destination des responsables et encadrants de la fonction publique territoriale de Haute-Savoie

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Rencontre avec la ministre Sabrina Roubache : un dialogue franc,une écoute réelle, mais une vigilance intacte
Le 8 juillet 2026, Les Acteurs de la Compétence ont été reçus par Sabrina Roubache, ministre chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage, afin d’échanger sur la situation de la formation professionnelle et, plus largement, sur les politiques publiques de développement des compétences. Nous tenons à saluer la qualité de cette rencontre. […] L’article Rencontre avec la ministre Sabrina Roubache : un dialogue franc,une écoute réelle, mais une vigilance intacte est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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[Infographie] le Passeport de prévention
Dans le cadre du déploiement du Passeport de prévention, la fédération publie une infographie détaillant les points essentiels à comprendre et retenir concernant cet outil. Pour rappel, Le Passeport de prévention est un service numérique qui met en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin d’assurer la traçabilité des formations en […] L’article [Infographie] le Passeport de prévention est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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[Vade-mecum] Critères RSE dans l’achat de formation
Découvrez le premier vade-mecum sur les critères RSE dans l’achat de formation ! Les critères RSE dans l’achat de formation ne sont plus un sujet de demain. Ils sont déjà là, dans les appels d’offres, les référencements et les demandes des acheteurs publics comme privés, et cette dynamique va continuer à se renforcer. Pour vous […] L’article [Vade-mecum] Critères RSE dans l’achat de formation est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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Election du Bureau des Acteurs de la Compétence
Le Conseil d’administration des Acteurs de la Compétence a élu le 19 mai son nouveau Bureau, à la suite de l’élection d’Yves Hinnekint à la présidence en avril dernier pour un mandat de trois ans. Ont été élus, sur proposition du Président : Le Bureau aura pour mission d’accompagner les travaux et les orientations stratégiques […] L’article Election du Bureau des Acteurs de la Compétence est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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[Communiqué] 60% de moins pour équiper un apprenti : une économie comptable, un signal désastreux, un désengagement vis-à-vis des jeunes
Un projet de décret soumis aux partenaires sociaux le 14 avril 2026 prévoit d’abaisser de 500 à 200 euros le plafond de prise en charge des frais de premier équipement pédagogique des apprentis. Une baisse de 60 %, pour une économie de 15 millions d’euros sur dix mois. Les Acteurs de la Compétence s’y opposent. […] L’article [Communiqué] 60% de moins pour équiper un apprenti : une économie comptable, un signal désastreux, un désengagement vis-à-vis des jeunes est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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Yves Hinnekint élu Président des Acteurs de la Compétence
Vendredi 17 avril 2026, le Conseil d’administration des Acteurs de la Compétence a élu Yves Hinnekint à la présidence de la fédération Les Acteurs de la Compétence pour un mandat de 3 ans. Yves Hinnekint est Directeur général de l’ICEA et Vice-président de l’organisme de formation SIPCA. Il succède à Christopher Sullivan qui assurait la […] L’article Yves Hinnekint élu Président des Acteurs de la Compétence est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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Retour sur l’Assemblée générale 2026
Ce jeudi 2 avril, nos adhérents se sont réunis à l’occasion de notre Assemblée générale annuelle à Paris.  Nous avons eu l’honneur d’accueillir Sabrina Roubache, ministre chargée de l’Enseignement, et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage.  Nous avons pu alerter la Ministre sur les difficultés rencontrées par nos structures, mais aussi rappeler le rôle […] L’article Retour sur l’Assemblée générale 2026 est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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Rapport d’activité 2025
Nous avons le plaisir de vous adresser le rapport d’activité 2025 de la fédération (disponible ci-dessous) ! Retrouvez les moments forts de l’année, nos engagements et prises de position au service de notre filière, de nos intérêts collectifs et de l’accès au développement des compétences. Au-delà des Rencontres de la Compétence et des nombreux événements de la fédération […] L’article Rapport d’activité 2025 est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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[Etude] La formation professionnelle face aux arbitrages budgétaires régionaux
La fédération dévoile une étude inédite sur l’évolution des budgets Formation des Conseils régionaux. Depuis 2018, les budgets des Conseils régionaux consacrés à la formation professionnelle ont chuté en moyenne de 20%, une dynamique contraire à celle de leurs budgets globaux. Un paradoxe et un déséquilibre budgétaire majeur qui interrogent sur les priorités publiques dans […] L’article [Etude] La formation professionnelle face aux arbitrages budgétaires régionaux est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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[Communiqué] Lutte contre le chômage : un désengagement brutal de l’État
La fédération Les Acteurs de la Compétence soutient l’alerte de l’association Régions de France concernant le récent arbitrage du gouvernement de réduire de 56% les crédits du budget 2026 dédiés aux Pactes régionaux d’investissement dans les compétences (PRIC), permettant de financer l’accompagnement et la formation des demandeurs d’emploi les plus fragiles. Cette nouvelle baisse brutale […] L’article [Communiqué] Lutte contre le chômage : un désengagement brutal de l’État est apparu en premier sur Les Acteurs de la Compétence.
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Les acteurs du bilan de compétences alertent sur les conséquences économiques et sociales de la mise en place d’un plafond sans concertation
Les acteurs du bilan de compétences souhaitent alerter sur le fait qu’un plafond de prise en charge trop bas engagerait la qualité et l’impact des prestations... L’article Les acteurs du bilan de compétences alertent sur les conséquences économiques et sociales de la mise en place d’un plafond sans concertation est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
https://cibc.net/les-acteurs-du-bilan-de-competences-alertent-sur-les-consequences-economiques-et-sociales-de-la-mise-en-place-dun-plafond-sans-concertation/
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Semaines de l’évolution professionnelle 2025 : plus de 70 webinaires gratuits !
Participez aux Semaines de l’évolution professionnelle du 6 au 17 octobre 2025 : plus de 70 événements gratuits pour faire évoluer votre carrière. L’article Semaines de l’évolution professionnelle 2025 : plus de 70 webinaires gratuits ! est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
https://cibc.net/semaines-de-levolution-professionnelle-2025-plus-de-70-webinaires-gratuits/
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Retour d’expérience sur le bilan de compétences : les enseignements clés
Quel est l’impact réel d’un bilan de compétences ? C’est la question à laquelle répond une enquête inédite... L’article Retour d’expérience sur le bilan de compétences : les enseignements clés est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
https://cibc.net/retour-dexperience-sur-le-bilan-de-competences-les-enseignements-cles/
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Une nouvelle gouvernance pour porter l’ambition collective du réseau CIBC
L’article Une nouvelle gouvernance pour porter l’ambition collective du réseau CIBC est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
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VAE Inversée : partenariat signé entre la Fédération Nationale des CIBC et la Fédération Française des GEIQ
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Diagoriente et la Fédération Nationale des CIBC officiellement partenaires
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CPF et reste à charge : ce qui change à partir du 2 mai 2024
Depuis le 2 mai 2024, utiliser ses droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation coûte 100 € : une disposition prise par décret... L’article CPF et reste à charge : ce qui change à partir du 2 mai 2024 est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
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Séminaire à Vichy : Le Grand Opéra des CIBC
"Vous accompagner pour être LIBRE de croire en vous et en l'avenir" - Une promesse qui s’affirme visuellement pour des engagements renouvelés ! L’article Séminaire à Vichy : Le Grand Opéra des CIBC est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
https://cibc.net/seminaire-a-vichy-le-grand-opera-des-cibc/
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Depuis 34 ans, le CIBC Cantal accompagne les salariés dans leur formation et leur reconversion
L’article Depuis 34 ans, le CIBC Cantal accompagne les salariés dans leur formation et leur reconversion est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
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Le bilan de compétences à la française ? Trente ans d’histoire et un avenir sans cesse à réinventer
Le bilan de compétences à la française ? Trente ans d’histoire et un avenir sans cesse à réinventer au gré de l’évolution des politiques... L’article Le bilan de compétences à la française ? Trente ans d’histoire et un avenir sans cesse à réinventer est apparu en premier sur Fédération Nationale des CIBC.
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Votre manager est-il toxique ? Voici comment le savoir
BONNES FEUILLES // Adeline Perez, connue sur les réseaux sous le pseudo @unamourdechef a conçu une grille de lecture à l'égard de celles et ceux qui ont des doutes. Voici un extrait de son livre « Manager toxiques, mode d'emploi », sorti aux éditions Hachette le 21 août 2024.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/est-ce-que-votre-manager-est-toxique-voici-comment-le-savoir-2114426
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Comment gérer la montagne de mails au retour de vacances
Rentrée rime souvent, et malheureusement, avec boîte mails bondée. Tous ceux qui ont vécu un retour de congés connaissent bien cette fastidieuse tâche : trier leurs centaines de courriels non lus… Quelques conseils pour s'en sortir efficacement.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/comment-gerer-la-montagne-de-mails-au-retour-de-vacances-2114267
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« C'est un vrai accélérateur de carrière » : des experts expliquent les codes du networking à l'américaine
Le réseautage est très ancré dans la culture américaine et il peut être un vrai challenge pour certains expatriés français qui n'en maîtrisent pas les codes. Subtile mélange de diplomatie et de patience, il est régi par des règles très précises. En voici les secrets.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/cest-un-vrai-accelerateur-de-carriere-des-experts-expliquent-les-codes-du-networking-a-lamericaine-2114134
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Dans cette entreprise, les salariés cuisinent pour leurs collègues
« Pour changer de la cantine », épisode 3/3. Chez la start-up parisienne Bigblue, les salariés préparent deux fois par semaine et à tour de rôle le déjeuner pour leurs collègues. Une mesure ludique et atypique pour renforcer la cohésion d'équipe.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/dans-cette-entreprise-les-salaries-cuisinent-pour-leurs-collegues-2113682
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Chez Sanofi, c'est brunch gratuit et à volonté le vendredi pour les salariés
« Pour changer de la cantine », épisode 2/3. Exit les bureaux désertés en fin de semaine. Le vendredi, les salariés parisiens de Sanofi se pressent au siège pour bruncher gratuitement. Avec cette offre mise en place à l'automne 2023, le groupe pharmaceutique entend favoriser les échanges et la convivialité.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/chez-sanofi-cest-brunch-gratuit-et-a-volonte-le-vendredi-pour-les-salaries-2112704
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« C'est un programme économique crédible ! » : ces jeunes travaillent dans la finance et votent NFP
TEMOIGNAGES// A priori la gauche et la finance ne font pas bon ménage. Pour autant, certains professionnels du secteur revendiquent leur vote en faveur du Nouveau Front populaire, pas seulement pour faire barrage, mais aussi par adhésion à leur programme économique.
https://start.lesechos.fr/societe/engagement-societal/cest-un-programme-economique-credible-ces-jeunes-travaillent-dans-la-finance-et-votent-nfp-2105977
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« Trop différents » : les patrons ont du mal à comprendre leurs jeunes salariés
EXCLUSIF// Désinvestis, irrespectueux, vénaux… Le portrait des jeunes salariés dressé par les patrons est sévère. Voici, selon une étude Ipsos dévoilée en exclusivité par « Les Echos START », les raisons de cette incompréhension mutuelle.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/trop-differents-les-patrons-ont-du-mal-a-comprendre-leurs-jeunes-salaries-2102124
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Les « nüzhubo », ces Chinoises qui sacrifient leur vie pour des livestreams
Tentant de vivre de livestreams en Chine pour des revenus modestes au service de marques, ces influenceuses s'obligent presque à tirer un trait sur leur vie privée. Décryptage de ce business tout particulier par deux universitaires, postées en France et en Chine.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/les-nuzhubo-ces-chinoises-qui-sacrifient-leur-vie-pour-des-livestreams-2100087
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« Entré comme alternant, je suis devenu responsable de la stratégie RSE de Chateauform'à 23 ans »
TEMOIGNAGE// Louis Métais, 23 ans, était parti pour une carrière scientifique dans la préservation du climat et de la biodiversité. Il finit par prendre le chemin de l'entreprise, convaincu qu'on pouvait avoir de l'impact à travers les entreprises.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/entre-comme-alternant-je-suis-devenu-responsable-de-la-strategie-rse-de-chateauforma-23-ans-2086497
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Faire du marketing sans pousser à la (sur)consommation, l'équation impossible ?
« Transformer mon métier », épisode 1/3 - Diplômé d'une école de commerce, Fabien Sécherre a toujours fait du marketing : dans un grand groupe télécom, puis dans de plus petites structures, avec plus ou moins d'impact. S'il a pu douter de la possibilité d'aligner son travail avec ses valeurs écologiques, le porte-parole de Jobs that makesense* est aujourd'hui persuadé du contraire : ses compétences sont en fait son meilleur levier d'action. Il nous explique pourquoi.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/faire-du-marketing-sans-pousser-a-la-surconsommation-lequation-impossible-2086124
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Pourquoi sommes-nous souvent déçus par nos formations ?
ENQUÊTE// Vous ne trouverez aucune étude, ni aucun sondage sur l'insatisfaction des salariés quant aux formations suivies dans le cadre de leur entreprise. Et pourtant, vous l'avez peut-être vécu ou entendu de la part de vos collègues. Nous avons enquêté sur ce phénomène mal connu afin de ne plus subir les formations et tirer profit de cette obligation légale des employeurs.
https://start.lesechos.fr/apprendre/mooc-formations/pourquoi-sommes-nous-souvent-decus-par-nos-formations-2084376
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5 bonnes raisons de recruter un alternant dans son équipe
CONSEIL D'EXPERTE// Embaucher des jeunes en alternance, la bonne idée pour les recruteurs ? C'est ce que défend Mariam Khattab. La directrice générale du cabinet Mozaïk RH partage ses arguments en faveur de l'alternance.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/recrutements-entretiens/5-bonnes-raisons-de-recruter-un-alternant-dans-son-equipe-2083870
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Christel Heydemann (DG Orange) : « Je connais beaucoup d'hommes, très haut placés, qui regrettent de ne pas avoir vu leurs enfants grandir »
INTERVIEW// Deux ans après sa prise de poste, Christel Heydemann, 49 ans, patronne d'Orange, nous a reçus dans son bureau pour une interview « 8 mars ». Réducteur ? On rappelle qu'au sein du CAC40, elles ne sont que trois femmes PDG.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/christel-heydemann-dg-orange-je-connais-beaucoup-dhommes-tres-haut-places-qui-regrettent-de-ne-pas-avoir-vu-leurs-enfants-grandir-2081272
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« Il avait du mépris pour mon métier » : quand le travail brise le couple
« Amour & Travail », épisode 2/2 - On y passe toutes nos journées, et le soir, c'est le sujet de nos conversations au bar avec ses amis ou au lit avec sa moitié. Jusqu'à parfois être source de crispations, voire de séparations. Pour cette Saint Valentin 2024, voici un recueil de témoignages (et d'analyses) dans lesquels l'amour et le travail ne font pas bon ménage.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/il-avait-du-mepris-pour-mon-metier-quand-le-travail-brise-le-couple-2076306
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« Styliste dans le luxe, j'ai lancé un site de location de vêtements de mode »
TEMOIGNAGE// Léa Germano, 30 ans, a été styliste durant six ans pour de grandes maisons, parmi lesquelles Balmain et Marc Jacobs. En 2020, elle décide d'entreprendre et lance Studio Paillette, son entreprise de location de vêtements.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/metiers-reconversion/styliste-dans-le-luxe-jai-lance-un-site-de-location-de-vetements-de-mode-2070810
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A 28 ans, Antoine Moyroud est le premier investisseur à avoir repéré la nouvelle licorne française Mistral AI
Lundi, Les Echos révélait que Mistral AI devenait une licorne quelque mois seulement après sa création. Lui suivait le secteur de l'intelligence artificielle générative de près quand la start-up française menée par un trio de choc s'est fait connaître. Antoine Moyroud n'a pas hésité longtemps…
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/top-startups/a-28-ans-antoine-moyroud-est-le-premier-investisseur-a-avoir-repere-la-nouvelle-licorne-francaise-mistral-ai-2041125
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Recrutement : La filière nucléaire bénéficie-t-elle de « l'effet Jancovici » ?
Délaissée pendant près de vingt ans, la filière nucléaire a de nouveau le vent en poupe auprès des jeunes diplômés, en particulier chez les ingénieurs. Et aussi étonnant que ça puisse paraître, surtout chez celles et ceux qui se revendiquent écolos. Spoiler, Jean-Marc Jancovici, le professeur formé à Polytechnique aux punchlines bien senties n'y est pas pour rien.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/recrutements-entretiens/recrutement-la-filiere-nucleaire-beneficie-t-elle-de-leffet-jancovici-2040599
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En 2023, le salaire des jeunes diplômés dépend encore du rang de leur école
DATA// Le cabinet WTW publie son enquête annuelle sur le niveau de rémunération à l'embauche des jeunes diplômés d'écoles de commerce, d'ingénieurs ou d'universités en France. Et selon leur classement, les écarts se creusent…
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/salaires/en-2023-le-salaire-des-jeunes-diplomes-depend-encore-du-rang-de-leur-ecole-2039743
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Vacances 2024 : comment avoir 29 jours de congé en en posant seulement 12
CA PEUT SERVIR // Profitons de cette fin d'année pour bien préparer la prochaine. Voici quelques suggestions pour optimiser vos vacances, en regardant de plus près les jours fériés.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/vacances-2024-comment-avoir-29-jours-de-conge-en-en-posant-seulement-12-2030919
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Pourquoi vous devriez apprendre à écouter votre équipe pour gagner en efficacité
Les employés qui se sentent écoutés par leurs collègues et leurs supérieurs seraient plus performants et plus engagés dans leur travail. Aurore Haas, professeur en Knowledge management et Intelligence collaborative et Lionel Pailloncy, doctorant en Sciences de gestion vous expliquent pourquoi.
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/pourquoi-vous-devriez-apprendre-a-ecouter-votre-equipe-pour-gagner-en-efficacite-1986996
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Pourquoi suis-je (si souvent) plus rapide que Google Maps ?
DECRYPTAGE // « Les questions fondamentales de la tech, saison 3 », épisode 2/2 - « Ok challenge accepté ! » C'est ce qu'on a envie de répondre à son appli de géolocalisation quand elle nous sort un itinéraire assorti d'un temps donné. Mais pourquoi réussit-on souvent à faire mieux que le temps prédit ? Venez, on plonge dans les méandres de Google maps.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/pourquoi-suis-je-si-souvent-plus-rapide-que-google-maps-2113319
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Pourquoi je déverrouille frénétiquement mon téléphone… pour ne rien faire ?
DECRYPTAGE// « Les questions fondamentales de la tech, saison 3 », épisode 1/2 - Il est toujours à portée de main, même en zone périlleuse à côté de la piscine. Mais pourquoi c'est si dur de s'en détacher ? Une partie des réponses ici pour celles et ceux qui voudraient profiter de l'été pour décrocher.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/pourquoi-je-deverrouille-frenetiquement-mon-telephone-pour-ne-rien-faire-2112270
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« A 24 ans, je veux montrer qu'on peut avoir des idées et lancer un produit »
BONNES FEUILLES// Léa Dalat a créé Roilon, un produit « pour toutes les textures de cheveux », déjà convoité par les plus grandes marques de cosmétiques dont L'Oréal. Voici un extrait du livre « 100 entrepreneures, celles qui changent l'économie aujourd'hui », publié en juin 2024 par l'association Les Premières.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/portraits-innovateurs/a-24-ans-je-veux-montrer-quon-peut-avoir-des-idees-et-lancer-un-produit-2111966
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Voici comment les entreprises aident les athlètes à décrocher des médailles
Rythme cardiaque, puissance des muscles, sommeil, nutrition… Grands groupes et start-up se sont mis au service de la performance des athlètes. Un créneau de niche.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/voici-comment-les-entreprises-aident-les-athletes-a-decrocher-des-medailles-2109981
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Ils et elles travaillent déjà avec l'IA
Audrey, Alexandre, Maxime, Emmanuelle... Autant de pioniers et prionnières d'une nouvelle révolution qui s'apprête à changer radicalement nos métiers. Ils et elles occupendt des postes dans la publicaité, la communication ou les ressources humaines et racontent en quoi l'intelligence artificielle (IA) a transformé leur façon de travailler. 
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/ils-et-elles-travaillent-deja-avec-lia/ils-et-elles-travaillent-deja-avec-lia-2096349
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Corinne de Bilbao (Microsoft France) : « Nous voulons former 100.000 Français à l'IA »
INTERVIEW// À l'occasion de la sortie d'une étude sur l'intelligence artificielle (IA) et les Français mardi 12 mars 2024, commanditée par Microsoft, on a posé trois questions sur le sujet à Corinne de Bilbao, la présidente de la filiale française.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/corinne-de-bilbao-microsoft-france-nous-voulons-former-100000-francais-a-lia-2082074
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Gabriel Attal est sur BeReal, mais c'est quoi ce réseau social créé par deux Français ?
Lancé en 2020, le réseau social créé par deux Français connaît son heure de gloire. Le Premier ministre vient de rejoindre la communauté, à grand bruit. Session de rattrapage pour tous les boomers.
https://start.lesechos.fr/societe/culture-tendances/gabriel-attal-est-sur-bereal-mais-cest-quoi-ce-reseau-social-cree-par-deux-francais-2075111
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EXCLUSIF - Helios, la « néo-banque verte », réunit 2,5 millions d'euros grâce à une levée participative
Lancée en 2020, la presque banque (en cours d'agrémentation) n'investit que dans des projets qui servent la transition écologique. Aujourd'hui, elle comptabilise 23.000 comptes en France et vient d'ouvrir son capital à 1.200 clients français.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/top-startups/exclusif-helios-la-neo-banque-verte-reunit-25-millions-deuros-grace-a-une-levee-participative-2072822
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Le Bon Conseil : la plateforme qui vous conseille quoi acheter (sans vous berner)
Recevoir un conseil d'expert qui n'est pas commissionné sur la vente ? C'est le créneau de la plateforme Le Bon Conseil qui propose aux consommateurs des rendez-vous avec des spécialistes indépendants. La start-up vise 20.000 conseils délivrés d'ici fin 2024, et compte lever des fonds pour accélérer son développement.
https://start.lesechos.fr/au-quotidien/budget-conso/le-bon-conseil-la-plateforme-qui-vous-conseille-quoi-acheter-sans-vous-berner-2041323
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Recyclage : six innovations qui pourraient changer la mode
CA EXISTE VRAIMENT// L'industrie de la mode qui génère des déchets colossaux est sous pression pour recycler les textiles. Une tâche très complexe face à laquelle les solutions techniques en sont encore à leurs balbutiements.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/recyclage-six-innovations-qui-pourraient-changer-la-mode-2037613
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10 astuces pour améliorer votre productivité sur Excel
CONSEIL D'EXPERT// Microsoft Excel est bien plus qu'un simple outil de tableur. Au-delà des calculs et des formules, il dispose d'un arsenal de fonctionnalités et de raccourcis qui peuvent radicalement améliorer votre efficacité. Quentin Amaudry, CEO de Mendo*, partage sa sélection de conseils incontournables.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/10-astuces-pour-ameliorer-votre-productivite-sur-excel-1977234
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Pourquoi j'ai fini par acheter un cordon pour mon téléphone
EDITO // « Les questions fondamentales de la tech, saison 2 », épisode 3/3 - Beaucoup en parlent, mais peu disent tout haut ce que l'on pense tout bas. J'ai décidé de briser le silence et de parler de ma relation compliquée avec ma laisse téléphonique. Et spoiler, ça a mal fini.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/pourquoi-jai-fini-par-acheter-un-cordon-pour-mon-telephone-1969462
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Pourquoi on ne peut pas s'empêcher de cliquer dès qu'on a une notif ?
DECRYPTAGE // « Les questions fondamentales de la tech, saison 2 », épisode 2/3 - Elles sont toujours là, à portée de main, à n'importe quelle heure, du jour et de la nuit, sur tous les écrans… Et pourtant, elles sont rarement urgentes. A tous les notif-dépendants, unissons-nous et affrontons nos démons.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/pourquoi-on-ne-peut-pas-sempecher-de-cliquer-des-quon-a-une-notif-1968057
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Comment les mèmes ont envahi le monde (et donc l'entreprise)
DECRYPTAGE // « Les questions fondamentales de la tech, saison 2 », épisode 1/3 - Qui n'a jamais partagé un mème en se demandant pourquoi ça nous fait autant marrer ? d'où il venait ? qui l'avait créé ? Une partie de ces réponses, ici, dans ce petit précis de « mémologie » pour les nuls, et pour les autres.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/comment-les-memes-ont-envahi-le-monde-et-donc-lentreprise-1966302
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Threads, le concurrent de Twitter lancé par Meta affole les compteurs en moins d'une semaine
L'application Threads, créée par Meta pour concurrencer Twitter, a franchi lundi 10 juillet 2023 la barre des 100 millions d'utilisateurs, moins d'une semaine après son lancement, selon le site Quiver Quantitative.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/tech-futur/threads-le-concurrent-de-twitter-lance-par-meta-affole-les-compteurs-en-moins-dune-semaine-1960679
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Bonsoirs, la marque de draps confectionnés en France, ouvre bientôt une boutique à Paris
« On va vous faire adorer vos draps. » Telle est la « mission » que clame s'être donné Bonsoirs. Cinq ans après son lancement en ligne, il semblerait que ce linge de lit haut gamme et responsable ait trouvé ses clients. D'ici 2023, l'offre sera commercialisée dans un magasin dans la capitale.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/top-startups/bonsoirs-la-marque-de-draps-confectionnes-en-france-ouvre-bientot-une-boutique-a-paris-1951546
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Horace, la jeune marque de cosmétiques pour hommes qui monte
Lancée en 2016 par deux amis diplômés d'HEC Montréal, la marque Horace commercialise des cosmétiques naturels pour hommes. Elle ouvre courant avril sa douzième boutique, à Montpellier, et compte monter à 21 magasins d'ici à fin 2023, avec ses premiers magasins à l'étranger.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/top-startups/horace-la-jeune-marque-de-cosmetiques-pour-hommes-qui-monte-1921787
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Le même métier en plus écolo ? Voilà le pari de la start-up « Les Nouveaux Géants »
Ne pas attendre qu'une nouvelle génération arrive sur le marché du travail, mais transformer directement les métiers existants : c'est l'objectif des formations développées par la start-up née en 2021. A son actif, déjà 120 « Nouveaux Géants » formés chez Leroy Merlin, Electro Dépôt, Saint-Maclou et Nocibé.
https://start.lesechos.fr/innovations-startups/entreprendre/le-meme-metier-en-plus-ecolo-voila-le-pari-de-la-start-up-les-nouveaux-geants-1921038
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Pris au piège dans un ascenseur, six ouvriers sont morts dans l'incendie de la tour Oxy, au ...
Nous devrons vérifier s'il y a eu des infractions à la législation sur le bien-être au travail. Des analyses de risques ont-elles été effectuées ...
https://www.lalibre.be/belgique/judiciaire/2026/07/14/pris-au-piege-dans-un-ascenseur-six-ouvriers-sont-morts-dans-lincendie-de-la-tour-oxy-au-coeur-de-bruxelles-YAU2QH5KQ5DP7DUXFPVLD5KMXA/
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Bruxelles : six morts dans un incendie sur un chantier - Le Figaro
Outre un expert incendie, l'inspection du bien-être au travail va être sollicitée pour vérifier la conformité du chantier et les conditions d'emploi.
https://www.lefigaro.fr/flash-eco/bruxelles-six-morts-dans-un-incendie-sur-un-chantier-20260714
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️ Inscris-toi gratuitement à la prochaine Session Vitruve Mindset avec le lien dans ma bio.
Go to channel Happy Work - Bien-être au travail & management · Happy Work - How to give constructive feedback to an employee in a supportive way ...
https://www.youtube.com/watch%3Fv%3DnacORI1rE1A
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« Une première depuis très longtemps » : la nouvelle crèche du centre-ville de Verviers est terminée
... bien-être au travail des puéricultrices ». Le permis avait été délivré en avril 2025. Un peu plus d'un an plus tard, la construction de cette ...
https://www.sudinfo.be/id1171476/article/2026-07-14/une-premiere-depuis-tres-longtemps-la-nouvelle-creche-du-centre-ville-de
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Pourquoi les arrêts de travail sont-ils de plus en plus liés à des problèmes de santé mentale ...
Face à ces problématiques, de nombreuses entreprises commencent à prendre des mesures pour améliorer le bien-être au travail. Des initiatives ...
https://www.e-works.fr/blog/pourquoi-les-arrets-de-travail-sont-ils-de-plus-en-plus-lies-a-des-problemes-de-sante-mentale-des-salaries/
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Les deux bonnes pratiques de Bain magique pour commencer ses réunions de la meilleure ...
Ça donne un outil concret pour engager des conversations, pour s'assurer que tout le monde va bien, autant psychologiquement que physiquement. » Le ...
https://isarta.com/infos/les-deux-bonnes-pratiques-de-bain-magique-pour-commencer-ses-reunions-de-la-meilleure-des-maniere/
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KITEA Group recrute (08) Postes dans Plusieurs Spécialiste - Dimajadid.com
Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences ...
https://www.dimajadid.com/alwadifa-maroc/83948/kitea-group-recrute-08-postes/
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Un jalon personnel par cadreum - The Voices - SensCritique
... bien-être au travail et décidé d'en faire une religion. Ce choix chromatique, aussi voyant qu'un gilet fluo dans un enterrement, documente une ...
https://www.senscritique.com/film/the_voices/critique/341687868
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Des RH à l'ESG: devenir un employeur de choix | Paperjam News
... bien-être au travail ou bien encore la durabilité. « L'attention se porte souvent sur le E d'ESG, mais surtout sur le S, car c'est lui qui incarne ...
https://paperjam.lu/article/des-rh-a-lesg-devenir-un-employeur-de-choix
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